En route vers le management inclusif

Inter and intra-company training

How long does the training course last?

 1,00 day(s)

In which language(s) is the training course taught?

FR

When will the next session take place?

Who is organising this training course?

J’accompagne managers, équipes et professionnels RH à renforcer leurs compétences relationnelles, managériales et commerciales grâce à des formations concrètes, interactives et orientées résultats. Mon approche combine formation, coaching et conseil RH pour garantir un impact durable sur les pratiques professionnelles.

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Who is the training course aimed at?

  • Managers de proximité
  • Managers intermédiaires et cadres
  • Responsables RH
  • Chefs de projet ou responsables d’équipe transversale
  • Toute personne amenée à encadrer, animer ou coordonner une équipe

What are the aims or the skills being targeted?

  • Comprendre les principes clés de l’inclusion et leur impact sur la performance individuelle et collective
  • Identifier les biais cognitifs et leurs effets sur les décisions managériales
  • Adopter des pratiques managériales inclusives dans la communication, la répartition des missions, l’évaluation et la gestion des talents
  • Créer un environnement de travail psychologiquement sûr, favorisant l’expression, la collaboration et l’innovation
  • Gérer les situations sensibles (discriminations, micro-agressions, tensions liées à la diversité)
  • Mettre en place un plan d’action inclusif adapté à leur équipe ou organisation

What does the training course cover?

Introduction au management inclusif

  • Définition, enjeux et bénéfices pour l’organisation
  • Diversité vs inclusion : comprendre la différence
  • Cadre légal (non-discrimination, égalité professionnelle)

Les biais cognitifs en situation managériale

  • Types de biais (affinité, halo, confirmation, stéréotypes…)
  • Comment ils influencent le recrutement, l’évaluation, la communication
  • Outils pour les repérer et les réduire

Communication inclusive

  • Langage inclusif verbal et non verbal
  • Conduite de réunions inclusives
  • Gestion de la prise de parole et des dynamiques de groupe

Leadership inclusif

  • Les 6 comportements clés du leader inclusif
  • Encourager la participation et la créativité
  • Développer la sécurité psychologique dans l’équipe

Gestion des situations sensibles

  • Micro-agressions : les reconnaître et y répondre
  • Prévenir et traiter les discriminations
  • Réguler les tensions liées à la diversité

Construire un plan d’action inclusif

  • Diagnostic individuel et collectif
  • Définition d’objectifs mesurables
  • Suivi et évaluation des progrès

What teaching methods are used?

  • Apports théoriques courts et structurés
  • Études de cas inspirées de situations réelles
  • Mises en situation / jeux de rôle pour expérimenter les pratiques inclusives
  • Auto-diagnostics (biais, style de leadership, pratiques managériales)

What will you receive at the end of the training course?

Certificat délivré par Sapientiam Luxembourg

How to contact the training provider?

Isabelle Touveron

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