Ein Mitarbeitergespräch führen

How long does the training course last?

7,00 hours(s)

In which language(s) is the training course taught?

When will the next session take place?

Who is organising this training course?

Fondation créée en 2015 par la Chambre de Commerce et l’Association des Banques et Banquiers Luxembourg (ABBL), la House of Training est un organisme agréé de formation professionnelle continue qui s'engage à contribuer activement à la compétitivité et à l'attractivité du Luxembourg en développant les compétences de ceux qui font vivre son économie.

Who is the training course aimed at?

Alle Personen, die für die Bewertung oder Entwicklung von Mitarbeitenden verantwortlich sind: Führungskräfte, Teamleiter, KMU-Geschäftsführer

What are the aims or the skills being targeted?

Ein professionelles Beurteilungsgespräch schafft Klarheit, fördert den Dialog und unterstützt die Weiterentwicklung der Mitarbeiter. In dieser Schulung lernen Sie, solche Gespräche strukturiert, wertschätzend und zielorientiert zu führen.

What does the training course cover?

Faktische Elemente des Beurteilungsgesprächs
Die Herausforderungen eines Beurteilungsgesprächs
Die Ziele eines Beurteilungs- bzw. Feedbackgesprächs
Ein Beurteilungsgespräch wirkungsvoll führen
Vorbereitung des Gesprächs
Nutzen einer qualitativen Beurteilung für Unternehmen und Mitarbeitende
Die Rolle der Führungskraft
Ihre Ziele und Verantwortlichkeiten
Eigene mögliche Bedenken oder Hemmungen erkennen und abbauen
Die Motivationen des Mitarbeiters identifizieren
Einen demotivierten Mitarbeiter während des Gesprächs wieder aktivieren
Verhaltensweisen im Beurteilungsgespräch
Typische Reaktionen und Einstellungen der Mitarbeitenden
Auf Einwände reagieren und Konflikte konstruktiv lösen
Praxisübungen / Fallstudien

What other information is useful to know?

Attestation, Certificat:

Der Kurs endet mit einer schriftlichen Prüfung. Bei erfolgreichem Bestehen der Prüfung erhalten die Teilnehmenden ein Erfolgszertifikat, das von der House of Training ausgestellt und vom Ministère de l’Éducation nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse mitunterzeichnet wird.

Autres informations:

Am Ende dieser Schulung soll der Teilnehmer in der Lage sein:

die Bedeutung und Zielsetzung von Mitarbeiterevaluierungen zu verstehen
ein qualitativ hochwertiges Feedback- bzw. Beurteilungsgespräch effektiv vorzubereiten und durchzuführen
die Motivationen des Mitarbeiters zu erkennen
mit unterschiedlichen Verhaltensweisen während eines Mitarbeitergesprächs umzugehen
Einwände und Konflikte konstruktiv zu managen

Die Schulung ist praxisnah und interaktiv gestaltet. Kurze theoretische Impulse werden mit Fallstudien, Gruppenarbeiten, Rollenspielen und realitätsnahen Gesprächssimulationen kombiniert. Die Teilnehmenden üben konkrete Gesprächssituationen, reflektieren ihre Wirkung und erhalten gezieltes Feedback für den direkten Transfer in den Arbeitsalltag.