Conduire un recrutement : De l'analyse du besoin à l'intégration du collaborateur

Inter and intra-company training

Which level is targeted at the end of the training course?

Specialisation

How long does the training course last?

 28,00 hours(s)

4 jours (28 heures)

In which language(s) is the training course taught?

FR

When will the next session take place?

Who is organising this training course?

CCI Campus Centre Grand Est propose des solutions adaptées à tous vos projets de formation.

Who is the training course aimed at?

Toute personne souhaitant faire certifier ses compétences

What are the prerequisites?

Le CERTIFICAT DE COMPÉTENCES EN ENTREPRISE est accessible à toute personne exerçant ou ayant exercé une mission effective en lien avec les compétences du référentiel concerné.

What are the aims or the skills being targeted?

Maîtriser l’ensemble du processus de recrutement : préparer et organiser les étapes, rechercher et sélectionner les candidats, puis assurer leur intégration

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What does the training course cover?

Maîtrisez toutes les étapes d’un recrutement réussi, de l’analyse du besoin à l’intégration du nouveau collaborateur. Vous apprendrez à structurer votre démarche, sélectionner les candidats avec méthode et sécuriser leur prise de poste.

À l’issue de la formation, chaque participant repart avec un livret pédagogique.

What topics are addressed?

  • Préparer le recrutement
  • Analyser le besoin et établir le profil recherché
  • Rédiger l’offre d’emploi en valorisant la marque employeur
  • Rechercher et sélectionner
  • Choisir les sources et canaux de recrutement
  • Évaluer les profils et conduire les entretiens
  • Choisir le candidat avec les acteurs internes
  • Intégrer le collaborateur
  • Établir un plan d’intégration
  • Aménager le poste si nécessaire
  • Organiser le suivi et les formations associées

What teaching methods are used?

Identification des besoins des participants.
Alternance de séquences d’animations collectives et individuelles. Études de cas prédéfinies.
Identification des situations professionnelles permettant la transférabilité des compétences.

How is the assessment organised?

La certification peut être préparée soit directement sur la base du capital expérientiel, soit dans la continuité d’un parcours de formation et après mobilisation effective des compétences à certifier.

What will you receive at the end of the training course?

Délivrance d’une attestation.
La certification peut être préparée soit directement sur la base du capital expérientiel, soit dans la continuité d’un parcours de formation et après mobilisation effective des compétences à certifier.

What course materials are provided?

Livret pédagogique remis à chaque participant en fin de formation.

Mode of organisation

Présentiel ou distanciel

What other information is useful to know?

Intervention de formateurs experts, issus du monde professionnel.