Bonus, prime participative, prime jeune salarié, subvention d'intérêts, cadeaux… : Comment optimiser le package salarial de vos collaborateurs ?

• Comprendre les différentes possibilités d’optimisation salariale applicables aux bonus et gratifications;
• Identifier les mécanismes permettant de constituer un package salarial plus attractif pour les collaborateurs;
• Maîtriser les règles fiscales, sociales et payroll liées aux divers avantages;
• Appliquer les nouvelles possibilités d’exemption introduites en faveur des jeunes salariés;
• Sélectionner les dispositifs les plus adaptés en fonction des objectifs de l’entreprise et du profil du salarié.

• La formation propose une vue d’ensemble des différentes possibilités d’octroyer un bonus ou une gratification à vos collaborateurs;
• Elle présente les mécanismes permettant d’optimiser ces éléments de rémunération et d’en faire un véritable levier d’attractivité;
• Elle met également en lumière les nouvelles mesures d’exemption récemment introduites pour les jeunes salariés.

• Les principes généraux liés aux rémunérations non périodiques;
• La subvention d’intérêts: mise en place, avantages et fonctionnement;
• La prime participative: règles applicables, plafonds, traitement payroll et nouveautés 2025;
• La prime locative pour jeunes salariés;
• La prime jeune salarié;
• Les chèques repas et allocations de repas: conditions et intérêt;
• Les cadeaux et bons cadeaux: traitement social et fiscal.

• Apports théoriques du formateur;
• Illustrations par des cas concrets;
• Échanges interactifs (questions/réponses).

Chaque participant recevra un certificat de participation à l’issue de la formation.

Le support de formation, complet et détaillé, sera envoyé en amont afin de permettre aux participants de se préparer, puis de revoir les sujets abordés à l’issue de la session.

La formation se déroulera à distance, en visioconférence via Microsoft Teams. Un lien de connexion sera envoyé aux participants.