Réussir sa fin de carrière et préparer sa retraite
7 Stunde(n)
Ziele
Au terme de la formation, le participant sera capable de:
- D’identifier et de verbaliser ses attentes et craintes personnelles liées à la retraite
- D’établir le bilan de sa vie professionnelle et privée
- De réfléchir sur son rôle dans la formation et l’accompagnement de ses collègues ou collaborateurs
- De développer ses qualités pédagogiques lors du transfert de connaissances professionnelles
- D’adapter son approche de formation au style d’apprentissage de ses collègues ou collaborateurs
- De développer de nouvelles perspectives en termes de relations (sociales, familiales, amicales, vie de couple), santé et hygiène de vie, gestion du temps et loisirs
- D’établir un projet personnel et un plan d’action individuel pour sa fin de carrière et sa retraite
Inhalt
Vision de la retraite
- Attentes, aspirations
- Craintes, interrogations
- Faire le deuil
Bilan de la vie professionnelle et privée
- Etapes et expériences marquantes
- "Succès" et "échecs"
- Ressources, compétences et apprentissages
Rôle dans la formation et l’accompagnement
- Niveaux d’autonomie des collègues ou collaborateurs
- Indicateurs de l’autonomie
- Types de compétences
- Fixer un objectif pédagogique SMART
- Rôle du formateur
Formation
- Qualités pédagogiques du formateur
- Méthode de transmission de savoir et de savoir-faire professionnel
Styles d’apprentissages
- Définition et utilité des styles d’apprentissage VAK
- Caractéristiques des styles d’apprentissage VAK
- Impact sur les méthodes de formation
Nouvelles perspectives
- Relations sociales, familiales, amicales, vie de couple
- Santé et hygiène de vie
- Temps libre et loisirs
- Gestion du temps
Projet de vie et plan d’action individuel pour la fin de carrière et la retraite
- Priorités de vie
- Actions concrètes (à court et moyen terme)
Zielgruppe
An wen richtet sich die Weiterbildung?
Salariés approchant l’âge de la (pré)retraite.
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Bewertung
Zertifikat, Diplom
A l’issue de la formation les participants recevront un certificat de participation délivré par la House of Training.
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Zusätzliche Informationen
Le séminaire porte sur le savoir-faire et le savoir-être des participants. Les stratégies pédagogiques sont centrées sur la découverte et la mise en pratique des notions théoriques au travers d’échanges en sous-groupes, d’exercices pratiques, de tests autodiagnostics et d’études de cas. Le style d’animation est majoritairement de type incitatif (centré sur les apprenants et la matière).