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Mener un processus de recrutement

1 Tag(e)

Ziele

  • Apprendre à structurer un entretien de recrutement
  • Savoir déceler les compétences d’un candidat
  • Savoir mettre son interlocuteur à l’aise
  • Se doter d’outils facilitant le recrutement d’un salarié

Inhalt

Étape 1: L’image du recruteur

  • Posture et l’écoute du recruteur
  • Développer son réseau
  • Création de sa page entreprise

Étape 2: L’approche pour attirer les profils

  • Les méthodes de rédaction d’une annonce attractive
  • Le référencement de l’annonce
  • Relancer, suivre et diagnostiquer

Étape 3: Le tri et la sélection de candidatures

  • Identifier les critères de sélections
  • Organiser sa grille d’évaluation

Étape 4: Le sourcing à travers les CVthèques et les réseaux

  • L’analyse du besoin
  • La stratégie et la méthode efficace pour réussir
  • Les recherches systémiques et booléennes
  • Le sourcing à travers les réseaux

Étape 5: La chasse, méthode d’approche directe

  • Identifier les entreprises cibles
  • Déterminer un scénario de recrutement
  • Rechercher le profil là où il est

Étape 6: L’évaluation des candidats

  • Test de potentiel
  • Test de personnalité
  • Mise en situation

Étape 7: L’entretien de recrutement

  • L’intérêt de l’entretien téléphonique
  • Préparer un entretien téléphonique
  • Apprendre à mener l’entretien

Étape 8: La finalisation du processus de recrutement

  • Le contrôle de référence
  • De la promesse d’embauche au contrat
  • L’accueil et l’intégration du nouveau collaborateur
Pädagogische Methoden

Apports théoriques, exposé de cas pratiques, passation de test de personnalité et analyse de retours d’expérience

Zielgruppe

An wen richtet sich die Weiterbildung?

Chargé de recrutement, responsable du recrutement, chargé des ressources humaines, managers, toute personne susceptible de devoir mener un entretien de recrutement

Zusätzliche Informationen

Salle de cours équipée, wifi à disposition des stagiaires

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Für den Inhalt dieser Weiterbildungsbeschreibung haftet alleine der Verfasser, d. h. der Weiterbildungsanbieter RH ACTIMUM.

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Merkmale
Stufe Intermédiaire
Organisation Formation inter-entreprise

RH Actimum dispose de 4 locaux afin de couvrir le territoire luxembourgeois: Bettembourg, Esch-Belval, Luxembourg-ville, Windhof.

Nos formateurs peuvent également se déplacer dans vos locaux sur demande.

Sprache der Dienstleistung
Anstehende Termine
Von/Bis Ort Preis
27/10/22
  RH ACTIMUM - Windhof   750.00 €
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23/11/22
  RH ACTIMUM - Windhof   750.00 €
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19/12/22
  RH ACTIMUM - Windhof   750.00 €
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