Umgang mit Mobbing am Arbeitsplatz

Identifizieren Sie Mobbing-Verhaltensweisen, die Gründe dafür und wie Sie sie verhindern und vor ihnen schützen können.

Mobbing wird als stille Epidemie bezeichnet. Obwohl die Hälfte der Arbeitnehmer Mobbing erlebt oder erlebt hat, sind Richtlinien und Gesetze, die sich damit befassen, weitaus weniger verbreitet. Dies liegt zum Teil daran, dass Mobbing schwer zu identifizieren und zu bekämpfen ist. Die Leute fragen sich, wie Mobbing aussieht. Wie können wir es an unserem Arbeitsplatz entmutigen? Was kann ich tun, um meine Mitarbeiter und Mitarbeiter zu schützen?

Spezifische Lernziele umfassen:

• Definieren Sie, was Mobbing ist und was nicht
• Verstehen Sie die Kosten von Mobbing für Menschen und Organisationen
• Identifizieren Sie Mobbing-Verhalten und die Gründe dafür
• Kennen Sie einige Möglichkeiten, um Mobbing zu verhindern, und verstehen Sie, welche Rolle Sie spielen können
• Kennen Sie einige Möglichkeiten, sich vor Mobbing zu schützen
• Wissen, was zu tun ist, wenn Sie gemobbt werden
• Identifizieren Sie geeignete Lösungen für einen Mobbing-Vorfall (innerhalb und außerhalb des Unternehmens)
• Unterstützung bei der Erstellung einer Anti-Mobbing-Richtlinie

Erste Sitzung: Kursübersicht
Zweite Sitzung: Mobbing definieren
Sitzung drei: Warum Mobber tun, was sie tun
Vierte Sitzung: Einen Schild gegen Mobber bauen
Fünfte Sitzung: Was tun, wenn es Ihnen passiert?
Sechste Sitzung: Was tun, wenn Sie Zeuge von Mobbing werden?
Sitzung 7: Schaffung eines Arbeitsplatzes gegen Mobbing
Sitzung 8: Das Gesetz über Mobbing.

Cours OHC avec certificat de participation. Master Class.