Qui s’est déjà réellement posé cette question de "qui je suis,
comment je fonctionne, qu’est-ce qui m’anime dans la vie"? Et pourquoi
le faire? Pour faire des choix d’études ou d’orientation professionnelle
cohérents si on est dans une période de transition dans sa vie. Pour
améliorer son relationnel privé ou professionnel, pour mieux comprendre
son entourage, ses collaborateurs. Il existe différents outils pour
apprendre à se connaître. Cependant, l’Ennéagramme est une méthode de
connaissance de soi particulièrement puissante, précise et évolutive.
Outil ancestral, il décrit neuf moteurs, neuf manières de voir le monde,
neuf talents "à être". Découvrez ces 9 bases sur www.enneagramme-luxembourg.com.
Améliorer notre relationnel
Outil de transformation personnelle avant tout, l’Ennéagramme est
aussi une clé parfaite pour développer son empathie et son intelligence
émotionnelle. Ce modèle donne des solutions concrètes pour résoudre des
nœuds relationnels. Comprendre en profondeur comment l’autre fonctionne
et pourquoi il réagit de cette manière génère un élan de compassion et
de non-jugement qui apaise les conflits.
Accompagner un déploiement harmonieux des compétences
Se connaître soi-même et connaître ses collaborateurs induit un
meilleur leadership, une façon efficace de communiquer, une meilleure
capacité d’adaptation et d’anticipation des sources de stress
individuelles. L’Ennéagramme permet de reconnaître les besoins propres à
chacun et de prévoir les conditions dans lesquelles les compétences
peuvent pleinement se déployer. Il incite également à s’ouvrir à
d’autres manières de penser, pour le bien-être de l’ensemble de l’équipe
et de l’entreprise.
Dans une optique RSE, l'Ennéagramme est un outil qui nous mène vers
davantage de bienveillance et d'humanisme. Un leader plus ancré et
aligné prend des décisions plus éclairées et moins égotiques. Il
comprend comment développer ses collaborateurs de manière personnalisée.
Activer notre observateur intérieur
Souvent, nous réagissons de manière automatique aux situations. En
découvrant notre base Ennéagramme, nous pouvons activer notre
observateur intérieur et nous "prendre sur le fait" de nos réactions
habituelles. Se poser alors la question de comment nous aurions pu
réagir autrement permet d’évoluer, de s’enrichir des autres bases
Ennéagramme. Dans une équipe, ce modèle permet de réduire les non-dits,
de rire de soi-même quand tout va bien et de se pardonner mutuellement
nos réactions excessives quand nous sommes sous stress.
Et vous, dans quelle base vous reconnaissez-vous? Et vos collaborateurs? Venez le découvrir…
Depuis 2016, FYD Consulting, un centre de formation Ennéagramme à
Capellen, propose diverses formations à Ennéagramme ouvertes à tous.
Nous enseignons également l’Ennéagramme en entreprise pour améliorer la
gestion d’équipe avec un module spécifique sur le leadership.
Outre les formations, nous proposons du coaching individuel basé sur
l’utilisation du questionnaire HPEI (Halin Prémont Enneagram Indicator).
Vous aimeriez découvrir et faire découvrir l’Ennéagramme dans votre entreprise?
Contactez: Florence.Tollet@fydconsulting.eu