Initiatives de réinsertion professionnelle

Initiation et orientation aux emplois verts

Depuis 30 ans déjà CO-LABOR développe des activités dans le secteur des travaux horticoles, forestiers et environnementaux.

Toutes ces activités servent de cadre économique et créent ainsi la plate-forme pour des formations professionnelles à l’image des exigences du marché de l’emploi. Le premier objectif de CO-LABOR est la (ré)insertion professionnelle, par une orientation, une qualification et une intégration dans le marché du travail.

Le fil directeur de notre intervention consiste à accompagner les personnes prises en charge, selon leurs capacités, vers un niveau d’autonomie de vie et de professionnalisation le plus élevé possible. Notre activité permet ainsi une insertion par le travail en situation réelle.

En coopération avec l’Adem et les différents services sociaux du pays, les demandeurs d'emploi sont recrutés dans le cadre d’une mesure d’insertion professionnelle. Ces personnes seront affectées aux différents ateliers d’insertion de CO-LABOR.

• Accueil-consultation-orientation
• La plateforme "Initiation au travail"
• Évaluation, développement du projet professionnel, bilan de capacités professionnelles
• La structure transitoire vers le marché de l’emploi (activités de (ré)insertion professionnelle)
• La formation
• Réflexion biographique et recherche active d’emploi
• Encadrement Social
• Suivi social des anciens

CO-LABOR S.c.

Votre partenaire carrière!

• les moins de 25 ans et
  
• les + de 45 ans

• Bilans de compétences, 
• Bilans d’orientation, 
• Bootcamps,
  
• Formations,
  
• Interventions.

Competence A.s.b.l.

Mesures d'orientation

L'association Centre d’Orientation Socio-Professionnelle (COSP) est un lieu où les demandeurs d’emploi peuvent bénéficier de formations sociales et techniques ainsi que d’un suivi socioprofessionnel. 

L’objectif du COSP est de:

• stabiliser et valoriser les demandeurs d’emploi,
• développer des compétences sociales, comportementales et techniques,
• définir un projet socioprofessionnel,
• préparer les demandeurs d’emploi à une culture de travail,
• établir un bilan de compétences du demandeur d’emploi pour l’orienter vers le premier marché de l’emploi, une initiative sociale ou toute autre structure adaptée en vue de faciliter l’insertion sur le marché de l’emploi.

COSP, Centre d’Orientation Socio-Professionnelle A.s.b.l.

Le Forum pour l'Emploi A.s.b.l. a pour objectifs:

• l'encadrement, l'initiation et le soutien d'initiatives contre le chômage favorisant l'intégration des demandeurs d'emploi dans le monde du travail

• d'améliorer l'employabilité de chaque demandeur d'emploi grâce à l'acquisition d'expériences professionnelles, ainsi que par le biais de formations professionnelles et sociales

• de développer en collaboration avec des partenaires actifs en matière d'emploi, des projets de mise au travail, incitant la réinsertion de demandeurs d'emploi principalement sur le premier marché de l'emploi

• Am Gaertchen: production et vente de légumes, herbes en pots et plantes de qualités selon les normes bio-Label. Vente en ligne de nos produits bio sur www.fpe-online.lu

• Bummelbus: vient chercher sur demande les gens et les conduits de façon confortable et flexible à l’adresse de leur choix.

• Holzfrënn: réalisation de travaux de menuiserie intérieure, extérieure et meubles.

• Klammschoul: connu pour l’acro-mobile, l’acroparc et la réalisation de travaux en hauteur. (www.klammschoul.lu)

• Service aux citoyens: réalisation de petits travaux de tout genre à l’intérieur et à l’extérieur de la maison.

• Haushëllef : Buanderie, nettoyage, lavage, repassage, enlèvement et livraison des vêtements à domicile - Nettoyage ponctuel de la maison

Forum pour l’emploi

Accompagnement personnalisé

L’Initiativ Rëm Schaffen, association sans but lucratif, offre une aide concrète à toute personne à la recherche d’un emploi.

L’Initiativ Rëm Schaffen guide et informe les personnes à la recherche d'un emploi, aide les demandeurs à fixer des objectifs professionnels réalistes, propose un soutien à la rédaction d’un Curriculum Vitae et des lettres de motivation, renseigne sur les débouchés qu'offre le marché de l'emploi, aide les personnes à retrouver confiance en elles et à découvrir leurs capacités.

Initiativ Rëm Schaffen

Réinsertion des femmes

Le NAXI s’adresse aux femmes majeures à la recherche d'un emploi inscrites à l'Agence pour le développement de l'emploi.

L'objectif de nos formations est d’optimiser le profil professionnel et d’améliorer les chances d'embauche du public cible. L'objectif principal du projet consiste dans la (ré)insertion directe et de façon durable des femmes sur le marché de l'emploi régulier.

Formations proposées :

• Assistance aux personnes: en français et luxembourgeois (La formation est agréée pré qualification pour la formation aux fonctions d’aide socio-familiale par le Ministère de la Famille, de l'Intégration et à la Grande Région)
• Le projet professionnel (Formation d’orientation)
• Rebondir (recherche d’un travail à mi-temps pour raison de santé ou autre)
• Atelier de lavage-repassage (Activité et formation en vue d'une réinsertion professionnelle)

Naxi, Centre de Formation et d’Insertion Professionnel pour Femmes

Réinsertion et formation

• la réinsertion sociale,
  
• la réinsertion professionnelle et
  
• la formation continue.

• Am gaertchen-sud: maraîchage biologique
  
  
• Bâtiment: travaux de maçonnerie, de carrelage, de tapisserie et de peinture à l’intérieur et à l’extérieur de la maison
  
  
• Crèches et maisons relais: encadrement socio-éducatif des enfants
  
  
• Cuisine: préparations de repas pour crèches et maisons relais, ainsi que pour de buffets pour festivités.
  
  
• Menuiserie: travaux en bois, réparation, remise à neuf et nouvelles constructions en bois
  
  
• Service aux citoyens: petits travaux polyvalent, de jardinage et de nettoyage dans et autour de la maison

ProActif A.s.b.l.

Formation et conseil

Zarabina offre des formations en groupe ainsi qu’un conseil individuel aux femmes et aux hommes qui souhaitent une orientation dans les domaines de la vie professionnelle, de la formation continue et de la carrière.

Depuis 1995, Zarabina fait figure de référence pour la formation et le conseil orientés vers des connaissances transférables. Dans son approche du marché de l’emploi, l'A.s.b.l. mise sur des stratégies sur mesure qui prennent en compte les contraintes de la réalité et les objectifs personnels de ses clientes et clients, de façon systématique et efficace.

Les compétences clés de Zarabina se situent dans les domaines suivants:

• Prestations de services pour la construction active d’un parcours professionnel et de formation tout au long de la vie.
  Formation au métier de "Assistante informatique avec spécialisation activités commerciales/comptabilité" s’adressant aux femmes à la recherche d’un emploi et disposant d’une certaine expérience du secrétariat.
  
• Initiatives visant une reconnaissance des compétences professionnelles et extra-professionnelles.
• Projets porteurs d’avenir dans les domaines de la formation continue, du travail et de la carrière.

Zarabina A.s.b.l.