VISION ZERO - Ziel Null Unfälle: Arbeitssicherheit beginnt bei mir!

Inter-company training

How long does the training course last?

 4,00 hours(s)

In which language(s) is the training course taught?

DE

When will the next session take place?

Who is organising this training course?

Fondation créée en 2015 par la Chambre de Commerce et l’Association des Banques et Banquiers Luxembourg (ABBL), la House of Training est un organisme agréé de formation professionnelle continue qui s'engage à contribuer activement à la compétitivité et à l'attractivité du Luxembourg en développant les compétences de ceux qui font vivre son économie.

Who is the training course aimed at?

Jeder Mitarbeiter, unabhängig von seiner Branche, Arbeitnehmer/innen und Vorgesetzte in einem Arbeitsumfeld.

What are the aims or the skills being targeted?

Um Unfälle zu vermeiden, sichern Arbeitgeber die Arbeitsplätze, schreiben Arbeitsanweisungen, stellen persönliche Schutzausrüstungen zur Verfügung, schulen ihre Mitarbeiter, und doch reicht das nicht aus... Mitarbeiter gehen weiterhin Risiken ein... Warum??
Ziel dieser Schulung ist es, bei den Kursteilnehmern den berühmten „AhaEffekt“ auszulösen.
Sie sollen verstehen, dass das Verhalten jedes Einzelnen von entscheidender Bedeutung ist, um nicht alle Bemühungen des Unternehmens im Rahmen seines „unfallfreien-Ansatzes“ zu zerstören.

Anhand von Spielen, praktischen Übungen, Fotos und Videos werden sich die Kursteilnehmer ihren Möglichkeiten bewusst, täglich ein positives und sicheres Verhalten an den Tag zu legen und dieses mit anderen zu teilen.

Diese Schulung ist Teil der nationalen Strategie VISION ZERO (www.visionzero.lu). Für den Zeitraum2023bis2030ist es eines der nationalen Ziele von VISION ZERO, die globale Häufigkeitsrate von Arbeitsunfällen aller Branchen gegenüber 2019 (Häufigkeitsrate 3,71%) um 20 % zu senken.

What does the training course cover?

  • VISION ZERO- Luxemburg
    • Die Ziele und Verpflichtungen von VISION ZERO
    • Die heutigen Ziele
    • Realität Page
  • MEINE Verpflichtung
    • Warum sind wir hier?
    • Veränderung der Sicherheitskultur
    • Bedeutung der Sicherheit
    • Wahrnehmung und Kultur
  • Meine Sicherheitskultur und Führung
    • Sicherheitskultur – Bradley-Kurve
    • Wie sieht der Zeitplan für Ihre Kultur aus?
  • Die Sicherheitsregeln
  • Regeln befolgen
    • Die Gefahren - Sehen
    • Die Gefahren - Verstehen
    • Die Gefahren – Tolerieren – Akzeptieren
  • Menschliche Fehler und Fehlermanagement
  • Die menschlichen Faktoren
  • Abweichungen - Nichtbeachtung - Verhalten
  • MEIN beispielhaftes Verhalten
  • Schlussfolgerung

What teaching methods are used?

Illustrierte Präsentationen, Videos, Spiele und Erfahrungsaustausch (begrenzte theoretische Vorträge).

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