Réussir sa prise de poste de manager : installer sa légitimité et structurer son équipe

Aucun prérequis spécifique.

Cette formation permet aux nouveaux managers de sécuriser leur prise de poste et d’adopter rapidement une posture managériale claire et efficace.

Les participants apprendront à :

• comprendre les enjeux des premiers mois dans une fonction managériale
• clarifier leur rôle et leurs responsabilités de manager
• installer un cadre de travail clair avec leur équipe
• adopter une posture adaptée pour asseoir leur légitimité
• identifier les situations sensibles et savoir y répondre avec justesse.

Les premiers mois dans une fonction managériale sont déterminants pour la suite. Cette formation apporte des repères concrets pour aider les managers à structurer leur prise de poste et éviter les erreurs fréquentes.

Les participants travaillent sur les leviers essentiels permettant d’installer rapidement un fonctionnement efficace avec leur équipe.

• Les enjeux des premiers mois dans une fonction managériale
• Clarifier son rôle et sa responsabilité de manager
• Passer d’une posture d’expert à une posture de manager
• Installer un cadre de fonctionnement clair avec son équipe
• Identifier les situations managériales sensibles et y répondre avec justesse
• Structurer les premiers échanges avec l’équipe et les collaborateurs
• Éviter les erreurs fréquentes lors d’une prise de poste managériale.

Formation interactive alternant :

• apports structurants
• analyse de situations concrètes
• échanges entre participants
• exercices et mises en réflexion.

Les acquis sont évalués tout au long de la formation à travers :

• les échanges et analyses de situations
• des exercices pratiques
• l’élaboration d’un plan d’action individuel.

Une attestation de participation est remise à chaque participant à l’issue de la formation.

Formation proposée en inter-entreprises ou en intra-entreprise.

Lieu : Luxembourg-Ville ou Kirchberg

Cette formation s’inscrit dans une approche pragmatique du management, centrée sur les situations concrètes rencontrées par les managers dans leur quotidien professionnel.

L’objectif est de permettre aux participants de repartir avec des repères clairs et des actions directement applicables dans leur environnement de travail.