Prévenir le stress et renforcer son efficacité professionnelle

Inter and intra-company training

Which level is targeted at the end of the training course?

Specialisation

How long does the training course last?

 14,00 hours(s)

2 jours (14 heures)

In which language(s) is the training course taught?

FR

When will the next session take place?

Who is organising this training course?

CCI Campus Centre Grand Est propose des solutions adaptées à tous vos projets de formation.

Who is the training course aimed at?

Tout professionnel souhaitant mieux prévenir le stress, préserver son équilibre et renforcer son efficacité au travail.

What are the prerequisites?

Aucun prérequis

What are the aims or the skills being targeted?

  • Identifier les facteurs de stress et leurs impacts sur l'efficacité professionnelle
  • Développer des stratégies pour mieux gérer les situations génératrices de stress
  • Renforcer son organisation et ses ressources personnelles pour gagner en efficacité
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What does the training course cover?

Apprenez à identifier les facteurs de stress, à mieux réguler les situations sous tension et à préserver votre efficacité professionnelle. Cette formation vous permet de renforcer votre organisation et de construire des stratégies durables adaptées à votre quotidien.

À l’issue de la formation, chaque participant repart avec un livret pédagogique.

What topics are addressed?

Jour 1 : Comprendre et prévenir le stress

  • Identifier les mécanismes du stress et leurs conséquences au travail
  • Repérer les principales sources de stress dans son environnement professionnel
  • Mettre en œuvre des techniques de régulation du stress au quotidien

Jour 2 : Renforcer son efficacité professionnelle

  • Optimiser son organisation et la gestion de ses priorités
  • Développer son assertivité pour mieux gérer les sollicitations et les imprévus
  • Construire un plan d'action personnel pour préserver durablement son équilibre et sa performance professionnelle

What teaching methods are used?

  • Identification des besoins des participants.
  • Alternance de séquences d’animations collectives etindividuelles. Études de cas prédéfinies.
  • Identification des situations professionnelles permettant la transférabilité des compétences.

How is the assessment organised?

Évaluation continue des acquis à travers exercices pratiques, quiz/QCM, études de cas et mises en situation.
Évaluation finale pour mesurer l’atteinte des objectifs.

What will you receive at the end of the training course?

Remise d’une attestation de formation et d’un questionnaire de satisfaction en fin de parcours.

What course materials are provided?

Livret pédagogique remis à chaque participant en fin de formation.

Mode of organisation

Présentiel ou distanciel

What other information is useful to know?

Intervention de formateurs experts, issus du monde professionnel.