Oser pour réussir

Formation inter-entreprise

À qui s'adresse la formation?

Toute personne en charge du marketing ou du développement commercial dans une entreprise.

Niveau atteint

Débutant

Durée

3,00 jour(s)

La formation est une session TD by TC (Talent Development by Training and Coaching) et se déroule en trois jours. Après chaque session d'une journée, l'apprenant bénéficie d'une séance individuelle de coaching d'1h30.

Langues(s) de prestation

FR

Prochaine session

Objectifs

OBJECTIF DE FORMATION:

Exploiter votre potentiel

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES:
  • Développer une image positive de soi
  • Faire coïncider ses identités
  • Prendre conscience de ses freins psychologiques
  • Surmonter ses craintes
  • S’accorder le droit à l’erreur
  • Faire des échecs des facteurs d’évolution
  • Identifier ses talents
  • Retrouver du plaisir dans ses actions
  • Décider pour soi et devenir acteur de sa vie

Contenu

DÉVELOPPER UNE IMAGE POSITIVE DE SOI
  • Les fondements de l’estime de soi
  • Répondre à notre soif de reconnaissance
FAIRE COÏNCIDER SES IDENTITÉS
  • L’identité rêvée
  • L’identité perçue
  • L’identité réelle
  • Favoriser l’adéquation entre nos trois identités
PRENDRE CONSCIENCE DE SES FREINS PSYCHOLOGIQUES
  • Identifier ses drivers
  • Prendre conscience de ses injonctions
  • Se donner des permissions
  • Relativiser ses motivations secondaires
SURMONTER SES CRAINTES
  • Appréhender ce qui génère la peur
  • Gérer son émotion
  • Mettre en œuvre la technique des petits pas
S’ACCORDER LE DROIT À L’ERREUR
  • Les droits universels
  • Oser affirmer sa position
  • Accepter de se tromper
FAIRE DES ÉCHECS DES FACTEURS D’ÉVOLUTION
  • La nécessité de l’échec dans l’apprentissage
  • Le changement de point de vue
  • Les outils pour se donner un feedback constructif
IDENTIFIER SES TALENTS
  • Autoanalyse de son mode de fonctionnement
  • Les motivations primaires
  • Les différents profils motivationnels
  • Débriefing
RETROUVER DU PLAISIR DANS SES ACTIONS
  • S’appuyer sur ses motivations primaires
  • Mettre en œuvre une stratégie réfléchie
  • Comment rendre attractives des activités rébarbatives
DÉCIDER ET ÊTRE ACTEUR DE SA VIE
  • Le processus de la prise de décision
  • Les modes mentaux
  • Mobilier l’ensemble de ses ressources

Méthodes pédagogiques

  • Approche andragogique liée au neurosciences
  • Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques (75% de pratique)
  • Mise en situations sur les cas concrets des participants
  • Échange et réflexion collective
  • Simulations filmées

Évaluation

Chaque objectif pédagogique abordé pendant les sessions est évalué grâce à deux approches pratiques combinées.

Certificat, diplôme

Attestation de formation

Mode d'organisation

La formation dure au total 3 jours avec trois séances individuelles. Il est impératif de suivre l'intégralité du cycle. Les journées de formation ont normalement lieu dans nos locaux (30 rue de l'Industrie L-8069 STRASSEN) et les séances de coaching peuvent éventuellement avoir lieu dans l'entreprise du participant.

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