How long does the training course last?

23,00 hours(s)

10 semaines, 1 x 2 ¼ heures/sem.

In which language(s) is the training course taught?

When will the next session take place?

22.02.2027

See details

Where does the training course take place?

Classe virtuelle

How much does the training course cost?

180,00€

Who is organising this training course?

Le Luxembourg Lifelong Learning Centre (LLLC), le centre de formation continue de la Chambre des salariés, dispose d'une large gamme de formations continues qui s’adressent à tout un chacun. Son offre de formation a pour objet de doter les apprenants pour autant que possible du savoir-faire approprié pour maîtriser un environnement de travail, des processus et des technologies, voire des aptitudes sociales, en constante évolution, et ce pour sécuriser au maximum leurs parcours professionnels. Le LLLC propose une panoplie importante de formations: des cours du soir; des séminaires, qui peuvent être adaptés sur mesure selon les besoins des entreprises; des formations universitaires; des formations spécialisées; des formations pour seniors; des certifications professionnelles.

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Who is the training course aimed at?

Toute personne qui a un projet de création de société ou qui travaille dans un service juridique et qui cherche
à se familiariser avec le fonctionnement des sociétés.

What are the prerequisites?

Aucun. Toutefois il est recommandé d'avoir suivi le module « La comptabilité générale : les opérations courantes » (C2001) ou « La comptabilité pour non-comptables » (C2002) ou de disposer de connaissances équivalentes.

What are the aims or the skills being targeted?

Distinguer les avantages d'une société commerciale par rapport à ceux d'un commerçant en nom propre.
Introduire la demande d'autorisation d'établissement.
Effectuer les formalités de publicité des décisions importantes de la société auprès du Registre de commerce et des sociétés (RCS, RESA) et remplir les obligations RBE de la société.
Constituer une société anonyme (SA), une société à responsabilité limitée (SARL) et une société à responsabilité limitée simplifiée (SARL-S) et effectuer les apports en capital.
Distinguer le régime des actions et parts sociales de celui des obligations.
Différencier les principaux organes sociaux (assemblée générale, organe de gestion et surveillance) de la SA, la SARL et la SARL-S ainsi que leurs pouvoirs et règles de fonctionnement.
Comprendre les formalités d'approbation des comptes annuels et de publicité comptable.
Mettre en œuvre la fin du contrat de société (liquidation, faillite).