Développer sa marque employeur via les réseaux sociaux

Level reached

Beginner

Duration

7,00 hours(s)

Language(s) of service

Next session

Who is organizing this training?

Nos Experts vous forment sur les compétences métiers, tous secteurs confondus, et développe les savoir-être et les savoir-faire de chacun. Ressources Humaines, management, commerce, administration … développez vos compétences à votre rythme!

The content of this page is not available in English

Who is the training for?

DRH, Responsable RH, Assistant RH, HR Officer, Prise de fonction RH inférieur à 1 an…

Goals

- Utiliser les réseaux sociaux comme outils de recrutement et de sourcing
- Développer l’attractivité de sa marque employeur
- Identifier et approcher efficacement des candidats potentiels
- Mettre en place une stratégie de communication RH digitale

1. Élaborer une stratégie de sourcing avec les réseaux sociaux et outils Web 2.0

Connaître les canaux de sourcing existants
Définir les critères de choix de sa stratégie de sourcing
Spécificités des nouveaux outils 2.0
Utiliser les fonctionnalités des réseaux sociaux pour recruter

2. Développer sa marque employeur pour attirer les meilleurs candidats

Définir et déployer son Marketing RH avec sa marque employeur
Diagnostiquer l’attractivité de son entreprise et repérer les actions pour booster sa marque employeur
Développer son nombre d’abonnés

3. Acquérir une méthodologie de recherche sur les réseaux sociaux

Identifier les moyens de recherche de candidats, abonnés
Faire une recherche sur les réseaux sociaux
Définir les mots-clés et affiner sa recherche
Contacter efficacement un candidat potentiel
Tester les fonctionnalités de recherche et benchmarker ses pratiques

Teaching methods

- Formation interactive, participative et construite sur le mode de questions / réponses
- Des jeux de formations pour améliorer vos attitudes et postures à adopter
- Accès à notre plateforme e- learning RH E-CONNECT