Concevoir un module e-learning engageant : de la scénarisation à la mise en ligne

Intra-company training

Which level is targeted at the end of the training course?

Intermediate

How long does the training course last?

 2,00 day(s)

2 journées, consécutives ou espacées pour avancer sur son projet entre les deux.

In which language(s) is the training course taught?

FR

When will the next session take place?

Who is organising this training course?

Organisme de formation et de conseil au Luxembourg : formations sur mesure en management, soft skills, IA, RSE, RH, QHSE et digital learning, animées par plus de 40 intervenants experts.

Who is the training course aimed at?

Formateurs, responsables formation, RH, chargés de communication interne, experts métier souhaitant digitaliser leurs contenus.

What are the prerequisites?

Être à l'aise avec l'outil informatique. Venir avec un ordinateur portable et, idéalement, un contenu de formation à digitaliser.

What are the aims or the skills being targeted?

À l'issue de la formation, les participants seront capables de :

  • analyser un besoin et définir des objectifs pédagogiques adaptés au digital
  • scénariser un module e-learning court et engageant
  • choisir les bons formats (vidéo, quiz, interactivité, mises en situation)
  • utiliser les outils auteurs et l'IA pour produire plus vite
  • mettre en ligne un module SCORM sur une plateforme LMS et en suivre les résultats

What does the training course cover?

Transformer une formation présentielle en module digital qui donne vraiment envie d'apprendre, c'est un métier. Pendant deux jours, les participants construisent pas à pas leur propre module e-learning : de l'analyse du besoin au storyboard, de la création des contenus à la mise en ligne sur un LMS. Ils repartent avec un prototype opérationnel et une méthode reproductible.

What topics are addressed?

1. Les fondamentaux du digital learning

  • Ce qui fait un bon module : microlearning, engagement, ancrage
  • Formats : e-learning, blended, classe virtuelle

2. Analyser et scénariser

  • Du besoin aux objectifs pédagogiques
  • Construire un storyboard et un parcours

3. Créer les contenus

  • Textes, visuels, vidéos, quiz, mises en situation
  • Outils auteurs (Genially, Canva, …) et IA générative pour gagner du temps

4. Diffuser et suivre

  • Export SCORM, mise en ligne sur un LMS (Moodle et autres)
  • Suivi des apprenants et évaluation

5. Atelier fil rouge

  • Réalisation d'un prototype de module sur un sujet de votre choix

What teaching methods are used?

Pédagogie par projet : chaque participant construit son propre module tout au long des deux jours. Démonstrations d'outils, retours individualisés.

How is the assessment organised?

Questionnaire de satisfaction.

What will you receive at the end of the training course?

Attestation de participation délivrée par Impuls'Up.

What course materials are provided?

Support de formation, modèles de storyboard et grille qualité remis à chaque participant.

Mode of organisation

En intra, le fil rouge porte sur un de vos contenus réels.

What other information is useful to know?

Impuls'Up conçoit également des modules e-learning sur mesure et met à disposition une plateforme LMS clé en main. Format adaptable à vos besoins.