Collaborer avec des personnalités différentes

"Ne vous plaignez jamais du client à caractère difficile car il est la cause de vos progrès. Traitez les autres mieux encore: ils sont les raisons de vos bénéfices. " - Auguste Detoeuf

La gestion des clients difficiles est extrêmement paradoxale. D’un côté, le client est la clé de voûte de toute entreprise commerciale. C’est lui qui en assure le développement comme la pérennité, c’est pourquoi il doit obtenir un service et un produit irréprochables en totale adéquation avec ses besoins. D’un autre côté, il est parfois nécessaire de poser des limites à certains clients difficiles afin de préserver le respect de tous les acteurs impliqués.

L’objectif de cette formation répond à ce paradoxe en accompagnant les participants dans l’apprentissage d’une meilleure communication interpersonnelle, y compris face à des interlocuteurs difficiles ou de mauvaise foi. Des trucs et astuces immédiatement applicables à la réalité quotidienne des participants seront ainsi proposés tout au long de cette journée.

• Identifier les différentes catégories de personnalités difficiles (arrogants, bons copains, chronophages, indécis, experts, râleurs, mutiques ou contradictoires).
• Comprendre les attentes implicites comme explicites de ces derniers et adapter son approche et ses réponses.
• Identifier et désamorcer les jeux de pouvoir relationnels.
• Faire face à la mauvaise foi.
• Rester à l’écoute de ses émotions et en tenir compte dans les interactions.
• Reconnaître ses besoins propres et les positionner face à ceux des clients difficiles.
• Délivrer son message en gardant à l’esprit un objectif "gagnant - gagnant".
• S’exprimer sereinement par téléphone ou lors de rencontres en face-à-face.
• Définir une charte de collaboration respectueuse de tous les acteurs de la relation.

La méthode Pétillances a été spécifiquement développée pour faire émerger des solutions pragmatiques de l’expérience des collaborateurs. L’accent est mis sur des prises de conscience à travers de nombreux exercices et mises en pratique.

Tests et mises en situation pendant la formation

Certificat de participation envoyé après la formation

• Formation donnée par des formateurs/coachs
• Groupe limité à 8 personnes
• Thé/café, eau plate ou gazeuse, jus de fruit et collations pour les pauses inclus
• Repas de midi pour les formations d’une journée complète

• Communiquer avec assertivité (1J)
• Démasquer et contrer les manipulateurs (1J)
• Entendre et répondre aux besoins de son interlocuteur (1J)
• Travailler avec les émotions des autres (1J)
• Optimiser la relation client (1J)