Coach professionnel

D'un niveau Bac + 2 minimum (ou équivalent via un dispositif VAE ou VAP) et Justifier d’une expérience professionnelle:

• d’à minima 10 ans
• d’à minima 5 ans sur des fonctions d'accompagnement, managériales, ou fonctions dans les ressources humaines.

• Acquérir des outils, des méthodes, des techniques adaptées au métier de coach.
• Créer ou développer son activité de coach professionnel et la rendre pérenne.

Le cycle offre 6 modules de formation didactique de 3 à 4 jours, une soutenance finale devant un jury indépendant, soit un processus de formation réparti sur 9 mois qui intègre en outre des travaux intersessions (réflexivité, lectures d’approfondissement et mises en pratique).

Les fondamentaux du coaching

• Histoire, contexte et environnement du coaching.
• Supervision et outils du coach.
• La déontologie du coaching.

Le cadre du coaching

• Le contrat de coaching.
• Le processus d’analyse de la demande.
• Mise en marche de la démarche, le (re)centrage sur l’objectif.

Le coaching individuel de managers ou dirigeants

• Coaching de dirigeants, de managers.
• La relation coach-coaché et ses enjeux.

Le coaching et formation avec des outils du coaching collectif

• Approche systémique.
• Élaboration, animation et évaluation d'une action de formation
• Le coaching d’une équipe.

Le coaching d’organisations

• L’accompagnement du changement.
• Coaching, leadership, motivation.
• Coaching et stratégie.

Déploiement du coaching - accompagnement approfondi à l'installation de son activité

• Entreprendre en TPE ou en libéral.
• Faire savoir son savoir-faire et être choisi.
• Le coach, son marché, son rapport à l’argent.

• Executive center: espace dédié à la formation continue
• Salles de cours équipées de tableaux interactifs
• Accès WIFI
• Espaces de travail collaboratif
• Accès aux ressources documentaires ICN

rédaction et soutenance d'un mémoire

Temps partiel