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Programme Manager Dirigeant

17 jour(s)
  • 17 journées de formation en présentiel
  • 7 séances de e-learning
  • 4 séances d'accompagnement individuel
  • 1 soutenance finale

Objectifs

  • Fournir aux stagiaires une nouvelle méthode opérationnelle leur permettant de construire et de déployer "un projet mobilisateur pour l’ensemble des parties prenantes" à 2-5 ans
  • À partir de ce nouveau modèle de management d’entreprise "le projet d’entité à 2-5 ans", maîtriser les dimensions suivantes:
    • Une méthode opérationnelle de construction et de déploiement de l’action sur les 4 grands champs de pilotage des organisations:
      • la construction du projet stratégique élargi
      • la mise en place de l’organisation permettant de soutenir la stratégie
      • la mobilisation des ressources humaines avec un modèle de management moderne générateur de "perf-ambiance"
      • la conduite des transformations permettant de répondre aux nouveaux enjeux
    • Des connaissances théoriques et méthodologiques dans le champs des sciences de gestion (stratégie, gestion, marketing, organisation des processus et lean management...) et des sciences sociales (Théorie Organisationnelle de Berne, process communication...)

Contenu

Construire le projet d’entreprise à 2-5 ans. Constituer et mobiliser son équipe rapprochée
Identifier les enjeux de l’environnement et construire sa stratégie du projet d’entité

E-learning 1
  • Mettre en place le pilotage financier du projet (Partie1)
  • Ajuster ses modes de communication avec Process com©
E-learning 2
  • Mettre en place l’organisation et des compétences nécessaires au déploiement du projet
E-learning 3
  • Mettre en place les systèmes de décisions efficientes
  • Mettre en place le pilotage financier du projet (Partie 2)
E-learning 4
  • Assurer le développement commercial des activités
E-learning 5
  • Mobiliser l’ensemble de ses collaborateurs et déployer le projet d’entreprise, piloter les transformations
E-learning 6
  • Mettre en place les modèles de management et créer les conditions de la "perf-ambiance"
E-learning 7
  • Favoriser l’organisation apprenante
  • Appréhender les situations de crises
Méthodes pédagogiques

Programme piloté par un binôme de responsables "académique" et "professionnel" assurant suivi et cohérence tout au long du cursus, et garantissant des conditions optimales de travail et d’échanges propices à un apprentissage efficace.

Points abordés

La démarche du programme manager dirigeant est fondée sur une méthode structurée et opérationnelle visant à porter et déployer un projet d'entité (d'équipe, de service, de business unit ou d'entreprise) à 2-5 ans.

Public cible

A qui s'adresse la formation?

Dirigeants
  • d’entreprise et de Business unit
  • de structures médicales et paramédicales
  • de structures associatives
Managers
  • de services souhaitant évoluer vers des postes de direction d’entreprises, de "Business unit", d’organisation associative ou médicale
  • membres de comité de direction
  • souhaitant intégrer le comité de direction

Candidats à la reprise ou à la création d’entreprise

Evaluation

Méthodes d'évaluation

Soutenance de projet final

 
Certificat, diplôme

La réussite au contrôle des connaissances est sanctionnée par un certificat "Manager Dirigeant" délivré par ICN Business School

Informations supplémentaires

Processus de sélection :
  • Dossier de candidature,
  • CV détaillé,
  • Entretien de validation

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Le contenu de ce descriptif de formation est de la seule responsabilité de son auteur, l'organisme de formation ICN Business School.

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Caractéristiques
Niveau Avancé
Organisation Blended learning
Supports

Les supports de cours sont partagés ensuite en ligne sur une plateforme dédiée

Langues de prestation
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