ALLER AU CONTENU
Le portail de la formation tout au long de la vie
LU
DE
EN
FR
PT
Vous êtes ici: Accueil > Formations > Pétillances

Manager-coach 1: Responsabiliser ses collaborateurs

1 jour(s)

Objectifs

"Les seules limites de nos réalisations de demain, ce sont nos doutes et nos hésitations d’aujourd’hui." - F.D. Roosvelt

L’identité managériale ne se limite pas à un rôle de contrôle, de reporting et d’organisation lié aux activités récurrentes d’une équipe, voire parfois, à un volume encore important de tâches opérationnelles. Manager une équipe, c’est faire progresser et évoluer les collaborateurs, les amener à davantage d’autonomie et pour cela, les responsabiliser au quotidien. Comme toute démarche de changement, cela nécessite un accompagnement spécifique. Devenir un véritable manager-coach ne s’improvise pas et demande la maîtrise des techniques issues du coaching, adaptées à la gestion d’équipe.

L’objectif de cette formation extrêmement pratique est donc d’initier les responsables d’équipe à l’usage d’outils et de techniques de coaching, immédiatement applicables à leur réalité professionnelle journalière.

Contenu

  • Faire émerger des collaborateurs eux-mêmes des objectifs de développement.
  • Pratiquer un jeu de questions approprié à la révélation des talents en sommeil.
  • Accompagner les membres de son équipe en tenant compte de leurs compétences techniques et comportementales.
  • Accompagner le changement et la consolidation des acquis de ses collaborateurs.
  • Faciliter la conclusion positive des situations délicates traversées par leurs collaborateurs.
  • Adopter des automatismes de cadrage, de recadrage et de confrontation dans une approche appréciative.
  • Faire usage à bon escient d’une boîte à outils étoffée (blason, spirale dynamique, valeurs directrices et secondaires, matrice des besoins, schéma heuristique…).
Méthodes pédagogiques

La méthode Pétillances a été spécifiquement développée pour faire émerger des solutions pragmatiques de l’expérience des collaborateurs. L’accent est mis sur des prises de conscience à travers de nombreux exercices et mises en pratique.

Informations supplémentaires

  • Manager-coach 2: Développer le potentiel de ses collaborateurs (1J)
  • Améliorer sa communication interpersonnelle (1J)
  • Réussir le changement avec le " Voyage du Héros " (½ J)

Voir les coordonnées de l'organisme
Partager sur

 



Le contenu de ce descriptif de formation est de la seule responsabilité de son auteur, l'organisme de formation Pétillances.

Imprimer Tout voir/cacher Envoyer à un ami
Voir les coordonnées de l'organisme
Caractéristiques
Niveau Avancé
Organisation Formation inter-entreprise
  • Formation donnée par des Formateurs/coachs
  • Groupe limité à 6 personnes
  • Repas de midi et collations pour les pauses inclus
Langues de prestation
Utilisation des cookies

lifelong-learning.lu utilise des cookies pour vous offrir une expérience utilisateur de qualité, mesurer l’audience, optimiser les fonctionnalités des réseaux sociaux et vous proposer du contenu personnalisé.

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies dans les conditions prévues par notre politique en la matière. En savoir plus.

Cookies nécessaires
Ces cookies permettent d'utiliser les principales fonctionnalités de notre site (par exemple l'accès à votre espace réservé). Sans ces cookies, vous ne pourrez pas utiliser notre site normalement.
Statistiques
Ces cookies permettent d'établir des statistiques de fréquentation de notre site. Les désactiver nous empêche de suivre et d'améliorer la qualité de nos services.
Publicité ciblée
Ces cookies permettent de vous proposer sur internet et les réseaux sociaux des informations et des offres de formation qui répondent mieux à vos besoins.

Consulter notre politique d’utilisation des cookies

Accepter tout Paramétrer les cookies
Veuillez patienter...