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Les fondamentaux de la Gestion du Payroll

8 heure(s)

Objectifs

  • Je maîtrise le processus de la paie et des implications fiscales et sociales au Luxembourg
  • Je suis capable de comprendre et de calculer un salaire
  • Je connais et maîtrise les obligations et les responsabilités de l’employeur

Contenu

Considération générale sur le système de rémunération à Luxembourg
  • les taux de cotisations sociales
    • Part employé et employeur,
  • les barèmes d'impôts
  • le fonctionnement de la sécurité sociale
    • minima et maxima sociaux,
    • prise en charge par la CNS..,
  • la gestion des débuts et des fins de contrat de travail,
  • le calcul du droit au congé
Compréhension du statut unique et des obligations de l'employeur
  • Lecture détaillée d'une fiche de paie
    • comprendre les différents éléments
  • Expliquer le système:
    • de retenue à la source,
    • carte d'impôt,
    • taxation des AN
      • voitures,
      • appartement,
      • bonifications d'intérêts,
      • saisies,
      • déductions nettes,
      • chèques-repas...,
    • les rémunérations non périodiques
      • bonus,
      • 13ème mois...
  • Calcul d'un salaire périodique et non périodique
  • Support à la mise en place du système de paie et de son suivi

Public cible

A qui s'adresse la formation?

Toute personne en lien avec le domaine de la gestion de la paie (Payroll)

Evaluation

Certificat, diplôme

Certificat remis en fin de session

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Le contenu de ce descriptif de formation est de la seule responsabilité de son auteur, l'organisme de formation RH Expert.

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Caractéristiques
Niveau Débutant
Organisation Formation inter-entreprise
Langues de prestation
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