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Le licenciement: Gérer les situations critiques en alliant respect du droit du travail et gestion des émotions

4 heure(s)

Objectifs

Le fait de mettre fin à un contrat de travail implique diverses démarches réglementaires. Par ailleurs, la rupture d'une collaboration avec un salarié n'est pas anodine en matière d'émotions et de ressenti. L'objectif de cette formation vise à faire le point sur ce type de situations et à vous donner les clés pour y faire face en traitant conjointement les aspects réglementaires et les questions liées à la gestion des émotions. Une nouvelle formation organisée en collaboration avec Pétillances!

Contenu

Volet juridique:

  • Faire le point sur la réglementation liée à la rupture du contrat de travail
  • Maîtriser les conditions et échéances liées à la rupture du contrat de travail

Volet émotionnel:

  • Reconnaître les effets des émotions sur la communication
  • Reconnaître les différents types d'émotions
  • Identifier les émotions et limiter leur expression
  • Définir une stratégie pour éviter les expressions incorrectes dans un environnement professionnel

Public cible

A qui s'adresse la formation?

  • Professionnels RH
  • Dirigeants de PME
  • Managers

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SD Worx

Luxembourg Learning Center

formationslux@sdworx.com

+352 26 92 91

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SD Worx

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Caractéristiques
Organisation Blended learning
Supports

Chaque participant reçoit un manuel détaillé.

Langues de prestation
Partenariat

Formation développée en partenariat avec Mme Véronique Bouvet, Pétillances

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