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La conduite de l'entretien d'évaluation

1 jour(s)

Objectifs

Savoir préparer et conduire efficacement les évaluations annuelles

Contenu

1. Définition de l'entretien d'évaluation
  • Objectifs
  • Caractéristiques
  • Motivation du collaborateur
2. Questions préalables sur l'entretien
  • Qui?
  • Quand?
  • Combien de temps y passer?
  • Quels sujets aborder?
  • Préparation
3. Les phases de l'entretien
  • Ouverture
  • Évaluation
  • Souhaits et plan d'actions
  • Négociation des objectifs
  • Synthèse et conclusion
4. Points d'attention
  • Valoriser les réussites et formaliser une critique
  • Gérer la relation subordonné - hiérarchique

Public cible

A qui s'adresse la formation?

Managers d'équipe, professionnels des Ressources Humaines et toute personne ayant un rôle d'encadrement en entreprise ou voulant se préparer à la gestion d'équipe

 
Prérequis

Aucune connaissance préalable

Evaluation

Certificat, diplôme

Une attestation de présence sera envoyée aux participants après la formation.

Informations supplémentaires

Limité à 12 personnes pour une meilleure interactivité.

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Le contenu de ce descriptif de formation est de la seule responsabilité de son auteur, l'organisme de formation EiviLux.

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Caractéristiques
Organisation Formation inter-entreprise

Repas de midi inclus.

Langues de prestation
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