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Konstruktives Feedback geben

1 jour(s)

Die Schulung beginnt um 8h45 und endet um 16h30.

Objectifs

"Das Feedback ist das Frühstück von Siegern." - Kenneth Hartley Blanchard

Anerkennung am Arbeitsplatz bleibt, trotz häufiger Vernachlässigung, sehr wichtig für die Mitarbeiter eines Teams ebenso die Anerkennung für alle Menschen generell. Die Arbeit wird etymologisch mit Schmerz und Schwierigkeiten in Verbindung gebracht. Die Tatsache, dass man seine Arbeit gerne ausübt, ändert nichts an der Notwendigkeit etwas leisten zu müssen. Die Anerkennung des Mitarbeiters ist also für den Manager ein Mittel, das Bewusstsein über diese Leistung mitzuteilen.

Darüber hinaus ist die geäußerte Anerkennung eines Mitarbeiters und seiner Leistung die Möglichkeit, sich mit dem Unternehmen zu identifizieren, seine Gruppenzugehörigkeit zu stärken und darüber hinaus zu ermöglichen, dass dieser ein soziales Selbstbewusstsein entwickelt.
Unser Herdeninstinkt führt zu einer gegenseitigen Abhängigkeit der Menschen. Allein zu sein und nicht vom Rest der Gruppe anerkannt zu sein, hieß vorgeschichtlich, sein Leben zu riskieren. Selbst wenn unser Umfeld sich seit mehreren tausend Jahren stark verändert hat (Höhlenlöwen sind inzwischen eher rar…), bleiben wir darauf programmiert, von andern akzeptiert und anerkannt zu werden um uns geschützt und in Sicherheit zu fühlen.

Sich die Zeit zu nehmen, um ein Feedback zu geben, vor allem es gut zu geben ist also erwiesen grundlegend für die harmonische Entwicklung eines Teams sowie für dessen Mitarbeiter.

Contenu

  • Erkennen von der Wichtigkeit der Anerkennung in Hinblick auf Leistung
  • Identifizierung von verschiedenen Feedback – Typen und diese geben
  • Definition von konstruktiven Kommunikationszielen
  • Bewertung der Wahrnehmung des Gesprächspartners in Bezug auf die übermittelte Nachricht

Evaluation

Certificat, diplôme

Jeder Teilnehmer erhält ein Schulungszertifikat

Informations supplémentaires

Die Schulung wird von Trainern/Coachs gehalten

Maximum 6 Teilnehmer

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Le contenu de ce descriptif de formation est de la seule responsabilité de son auteur, l'organisme de formation Pétillances.

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Caractéristiques
Niveau Avancé
Organisation Formation inter-entreprise

Mittagessen und Pausensnack inklusive

Langues de prestation
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