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Face au changement continu, orientez votre Mindset et celui de vos équipes en mode solution grâce au Growth Mindset

3,5 heure(s)

de 9h à 12h30

Objectifs

Dans un monde en constante évolution qui demande aux entreprises et à leurs collaborateurs toujours plus d’agilité et d’adaptabilité, développer un état d’esprit de Growth Mindset est la clé de réussite pour être à l’aise et mieux gérer le changement continu.

Comprendre et adopter un Growth Mindset, c’est:

  • Développer un mindset adapté aux exigences de fluidité et de souplesse
  • Se donner les moyens d’apprendre, de se développer et de s’améliorer de façon continue
  • Développer la culture de l’initiative et de la créativité
  • Favoriser la culture du feed back
  • Améliorer l’engagement (+34%) et la confiance en l’organisation (+47%)
  • Et surtout plus de plaisir

L’objectif de cette formation sera de vous donner spontanément l’envie de cultiver cet état d’esprit et de le communiquer à vos collègues et collaborateurs afin d’en créer une véritable culture d’entreprise.

Contenu

  • Découvrir la différence entre un Fixed Mindset et un Growth Mindset: deux façons de voir le monde et ses défis
  • Les règles d’or du Growth Mindset:
    • Apprendre à tout prix pour continuer à se développer et à grandir
    • Voir le challenge comme une opportunité de progresser
    • Considérer que tout est possible à condition de fournir les efforts nécessaires
    • Voir les difficultés et les erreurs comme une opportunité d’apprendre
  • Les bénéfices du Growth Mindset pour soi et pour les organisations
  • Prendre conscience des moments où nous sommes dans l’un ou dans l’autre état d’esprit et comment basculer en Growth Mindset
  • Comment pense-t-on en Fixed et en Growth Mindset
  • Induire le Growth Mindset au sein de mon équipe
  • Communiquer en Growth Mindset
  • Des outils pratiques pour voir le changement et la pression en Growth Mindset
Méthodes pédagogiques
  • Approche basée sur les neurosciences et les sciences du comportement
  • Sessions dynamiques: travail en petits groupes, exercices pratiques, mise en situation, partages de bonnes pratiques et réflexions individuelles et surtout.... beaucoup de plaisir!

Public cible

A qui s'adresse la formation?

Tout public intéressé par sujet, managers, chefs de projet, RH, change manager.

Informations supplémentaires

Cette formation est disponible sur demande en formule "intra entreprise".

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Le contenu de ce descriptif de formation est de la seule responsabilité de son auteur, l'organisme de formation Neurolead Luxembourg.

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Caractéristiques
Niveau Débutant
Organisation Blended learning

La formation se donne via Zoom.

Langues de prestation
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