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EVAleader E-26: Optimiser le télétravail

7,5 heure(s)

Objectifs

  • Cerner les facteurs de succès et d’échec du télétravail.
  • Relier l’intérêt du télétravail à la stratégie de l’organisation et à la performance globale.
  • Optimiser l’utilisation de ses outils pour conjuguer efficacité et efficience.
  • Utiliser et développer des indicateurs de contrôle adaptés aux différents types d’interlocuteurs.
  • Apprendre à travailler sur le développement de ses propres aptitudes bienveillantes.
  • (Re)prendre confiance dans son rôle de manager pour aller vers un vrai rôle de leader.

Contenu

Les contenus correspondent aux activités mises en oeuvre pour atteindre l'objectif.

Méthodes pédagogiques
  • Techniques: par l’exemple, jeux de rôles, approches actives/inactives, répétition.
  • Méthodes dites "magistrale", de "découverte" et/ou "interrogatives".

Public cible

A qui s'adresse la formation?

Toute personne devant/souhaitant/pouvant manager des équipes en télétravail ou devant/souhaitant/pouvant être amené à travailler depuis son domicile ou d’un endroit neutre et à la recherche d’une meilleure qualité de vie au travail au niveau individuel (pour soi) et collectif (autour de soi). Cette formation se destine aux personnes salariées, non-salariées ou en recherche d’emploi (nous demander le code promotionnel – EMPLOI – ).

 
Prérequis

Public natif, francophone (niveau C1 en français)

Evaluation

Méthodes d'évaluation

  • Évaluation formative
  • Évaluation sommative

 
Certificat, diplôme

Bilan individuel de fin de formation / fiche de présences

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Le contenu de ce descriptif de formation est de la seule responsabilité de son auteur, l'organisme de formation EVAtraining.

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Caractéristiques
Niveau Intermédiaire
Organisation Blended learning
  • Formation en mode E-learning synchrone
  • Guidance via un logiciel de type "WEB-CONFERENCE"
  • Envoi d'un document de suivi après séance
Supports

Supports pédagogiques, didactiques et authentiques.

Langues de prestation
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