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Drive Multi-Local Teams - Diriger des équipes virtuelles

2 jour(s)

2 journées en collectif (8h +8h)
2h de suivi individuel en face à face ou au téléphone.

Objectifs

"Diriger des équipes virtuelles en télétravail ou dans le cadre d'une responsabilité multi-site"
  • Comprendre les nouveaux enjeux d'un management à distance.
  • Faire évoluer ses pratiques managériales pour s'aligner avec les contraintes d'aujourd'hui.
  • Identifier les personnes, les comportements et les outils sur lesquels s'appuyer.

Contenu

  • Identifier, à travers des outils de personnalité et de motivation les points d'attention individuels à développer pour évoluer en environnement collectif
  • Passer d'une approche par fonction, à une approche par compétence et par tâches
  • Intégrer, à travers des exercices clairs, les règles de communication pour garantir un échange cohérent à distance
  • Connaître certains outils de gestion simples qui permettent de maximiser la qualité du travail collectif/individuel et du partage
  • Savoir évaluer les capacités de chaque personne pour optimiser sa position, son rôle, sa contribution et son bien-être au sein de l'équipe
  • Mettre en place un plan d'action clair pour un échange ouvert en soutenance et une mise en mouvement dès la fin du module.
Méthodes pédagogiques
  • Digital Assessment
  • Jeux de rôles
  • Simulation de présentation
  • Alternance de séquences de coaching (collectif/individuel)
  • Exercices pratiques (+50%)
  • Partage d'expérience entre participants.

Public cible

A qui s'adresse la formation?

Tout manager/team leader qui fait/va faire face à des problématiques de gestion d'équipes multi-sites (télétravail, responsabilité sur plusieurs bureaux,etc...).

Evaluation

Méthodes d'évaluation

  • 1) Exercice de mise en application concrète à effectuer en collectif
  • 2) Présentation de 30 min sur:
    • Ce que j'ai appris lors de la formation
    • Mon plan d'action concret pour le mettre en application dans un futur proche

 
Certificat, diplôme

Certificat TALANTLERS – A l’issue de l’entretien individuel, le formateur décidera également si l’attestation de réussite de l’évaluation peut être délivrée et, dans une posture de coaching, aidera le/la participant(e) à se mettre en mouvement.

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Le contenu de ce descriptif de formation est de la seule responsabilité de son auteur, l'organisme de formation TALANTLERS.

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Caractéristiques
Niveau Débutant
Organisation Formation inter et intra-entreprise
Supports

Chaque participant(e) recevra une documentation récapitulative et, le cas échéant, l'intégralité de ses rapports de personnalité ayant servi lors de la formation.

Langues de prestation
Partenariat

Assessfirst

Prochaines sessions
Du/Au Lieu Prix
10 - 11/10/22
  TALANTLERS / Luxembourg   990.00 €
Voir détails
19 - 20/12/22
  TALANTLERS / Luxembourg   990.00 €
Voir détails
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