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Départ d'un salarié (Administration du personnel - Module 3)

3,5 heure(s)

Une demi-journée.

Objectifs

Ce séminaire donne un aperçu pratique des différentes procédures à respecter et démarches à effectuer dans le cadre du départ d'un salarié.

Contenu

Procédures et délais à respecter
  • Fin d'un contrat à durée déterminée
  • Démission du salarié
    • Pendant la période d'essai
    • Avec préavis
  • Décès du salarié
  • Départ à la retraite
  • Licenciement du salarié
    • Procédure de licenciement pour les entreprises employant moins de 150 salariés
    • Procédure de licenciement pour les entreprises employant plus de 150 salariés
    • Licenciement pendant la période d'essai
    • Licenciement pour motif réel et sérieux
    • Licenciement pour motif grave
    • Licenciement pour raisons économiques
    • Obligation de négocier un plan social
  • Formalités en relation avec le départ du salarié
    • Solde de tout compte
    • Certificat de travail
    • Références
    • Communication aux autres salariés

Public cible

A qui s'adresse la formation?

Ce séminaire s'adresse à des professionnels de l'administration du personnel désireux d'avoir une vue d'ensemble des démarches et formalités à effectuer en cas de départ d'un salarié et sur les coûts impliqués.

 
Prérequis

Aucun prérequis.

Evaluation

Méthodes d'évaluation

Aucune évaluation.

 
Certificat, diplôme

Un certificat de participation est remis à chaque participant.

Informations supplémentaires

Le séminaire se déroule de manière interactive et pratique.
Le nombre de participant au séminaire est limité à 6 personnes.

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Le contenu de ce descriptif de formation est de la seule responsabilité de son auteur, l'organisme de formation HR Services.

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Caractéristiques
Niveau Spécialisation
Organisation Blended learning

La tenue du séminaire est garantie.

Supports

Un guide complet et détaillé est remis à chaque participant.

Langues de prestation
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