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Delegate effectively to better empower

1 jour(s)

Objectifs

  • Use delegation as a management tool providing many mutual benefits
  • Delegate according to your team members’ autonomy
  • Implement effective delegation techniques
  • Get ready for delegation meetings
  • Follow-up appropriately

Contenu

Delegation in question
  • What does "Delegation" mean?
  • What the pros and cons of delegation?
  • Why do I find it hard to delegate? How to let go and dare to delegate?
  • Am I able to delegate? (stereotypes); what’s my favorite management style?
Delegation in practise
  • Delegate according to people’s autonomy
  • Anticipate, prepare and implement delegation using the 5W’s
  • Turn a task into a "mission"
  • Communicate well; empower
  • Trust; show confidence
  • Touch base regularly; make sure you hold a proper debriefing session
Management responsibilities linked to delegation
  • Make one’s team members rise and move forward
  • Motivate by delegation
  • Reframe possible mistakes in a constructive way
Méthodes pédagogiques

Notre savoir-faire nous a permis de développer une méthode pédagogique spécifique basée sur la pratique et utilisée par tous nos formateurs. Notre méthode est construite autour de 2 piliers : l’expertise du formateur et l’analyse du besoin du participant.

Public cible

Prérequis

Be in a position that enables to delegate.

Evaluation

Certificat, diplôme

Une attestation de présence peut être délivrée à la demande du participant en fin de formation.

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Le contenu de ce descriptif de formation est de la seule responsabilité de son auteur, l'organisme de formation Key Job.

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Caractéristiques
Organisation Formation inter et intra-entreprise
Supports

Un support de cours est fourni.

Langues de prestation
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