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Construire une démarche de prévention et de gestion des risques psychosociaux

3,5 heure(s)

Objectifs

  • Connaître le cadre légal luxembourgeois en matière de risques psychosociaux
  • Comprendre le rapport entre RPS et facteurs de RPS
  • Connaître les différentes méthodologies de prévention des RPS
  • Savoir identifier et implémenter une démarche de prévention à fort impact

Contenu

Notons qu’au Luxembourg, 15% des suicides et 10% des démissions sont liées aux conditions et aux relations de travail. Ces chiffres engendrent un coût considérable que ce soit sur le plan humain ou sur l’économie de l’entreprise. Toutefois, plusieurs leviers existent afin de s’engager dans une démarche d’amélioration continue, et notamment le travail autour des risques professionnels.

Méthodes pédagogiques

La méthode Pétillances a été spécifiquement développée pour faire émerger des solutions pragmatiques de l’expérience des collaborateurs. L’accent est mis sur des prises de conscience à travers de nombreux exercices et mises en pratique.

Public cible

A qui s'adresse la formation?

Travailleurs désignés, acteur santé et sécurité au travail

Evaluation

Méthodes d'évaluation

Tests et mises en situation pendant la formation

 
Certificat, diplôme

Certificat de participation envoyé après la formation

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Le contenu de ce descriptif de formation est de la seule responsabilité de son auteur, l'organisme de formation Pétillances.

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Caractéristiques
Niveau Débutant
Organisation Formation inter et intra-entreprise
  • Formation donnée par des formateurs/coachs
Supports

Support PowerPoint envoyé après la présentation

Langues de prestation
Prochaines sessions
Du/Au Lieu Prix
09/02/23
  Auberge de jeunesse   288.40 €
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