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Bases de l'entretien de recrutement

3,5 heure(s)

Une demi-journée.

Objectifs

Ce séminaire permet aux participants d'acquérir une méthodologie de base pour conduire des entretiens de sélection.

Contenu

  • Objectifs de l'entretien de recrutement
  • Préparation de l'entretien
    • Plan de questionnement méthodique
    • Préparation d'un questionnaire d'entretien
    • Questions ouvertes/ Questions fermées
  • Gérer la situation de face à face
    • Importance verbal/ non-verbal
    • Types d'entretien
    • Structure de l'entretien
  • Conclusions et suivi de l'entretien

Public cible

A qui s'adresse la formation?

Ce séminaire s'adresse à des cadres et à des spécialistes RH qui sont amenés à conduite de temps en temps des entretiens de recrutement. Cette formation leur permet d'acquérir une méthodologie de base pour conduire des entretiens efficaces.

 
Prérequis

Aucun prérequis.

Evaluation

Méthodes d'évaluation

Aucune évaluation.

 
Certificat, diplôme

Un certificat de participation est remis à chaque participant.

Informations supplémentaires

  • Le séminaire se déroule de manière interactive et pratique.
  • Le nombre de participant au séminaire est limité à 6 personnes.
  • Ce séminaire fait partie des Kits "RH Starter" et "Manager", mais peut aussi être suivi de façon indépendante.

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Le contenu de ce descriptif de formation est de la seule responsabilité de son auteur, l'organisme de formation HR Services.

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Caractéristiques
Niveau Débutant
Organisation Formation inter-entreprise

La tenue du séminaire est garantie.

Supports

Un guide complet et détaillé est remis aux participants.

Langues de prestation
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