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Le droit du travail: les conditions de travail (C3004) - Blended learning

23 heure(s)

Objectifs

  • Connaître les règles légales en matière de rémunération (salaire social minimum, indexation, 13e mois, avantages en nature, moment du paiement, etc.).
  • Savoir gérer les heures de travail: heures supplémentaires, plan d'organisation du travail (POT), horaire mobile, travail de nuit, de jours fériés, du dimanche.
  • Maîtriser les principes régissant les jours fériés.
  • Savoir gérer les congés: congé annuel, congé de maternité, congé d'accueil, congé parental, congé extraordinaire, congé pour raisons familiales, etc.
  • Comprendre la protection des salarié(e)s en cas de maladie et en cas de grossesse.
  • Poser le cadre de la surveillance au travail.

Contenu

  • Présentation. Introduction. La rémunération.
  • La durée du travail.
  • Le congé annuel.
  • La protection des femmes enceintes, accouchées et allaitantes.
  • Le congé parental.
  • Le congé pour raisons familiales.
  • La surveillance sur le lieu de travail.
  • L'indemnisation en cas de chômage.
  • Révision générale.

Public cible

A qui s'adresse la formation?

Toute personne qui travaille dans les ressources humaines, les fiduciaires, les cabinets d’avocats, etc. Toute personne qui souhaite connaître les droits et obligations des salariés et des employeurs (patrons, délégués du personnel, etc.). Juriste de formation étrangère qui souhaite se familiariser avec le droit luxembourgeois.

 
Prérequis

Aucun. Toutefois il est recommandé d'avoir suivi le module "Le droit du travail: le contrat de travail" (C3003) ou de disposer de connaissances équivalentes.

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Le contenu de ce descriptif de formation est de la seule responsabilité de son auteur, l'organisme de formation Luxembourg Lifelong Learning Centre de la Chambre des salariés.

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Caractéristiques
Organisation Blended learning
Langues de prestation
Prochaines sessions
Du/Au Lieu Prix
25/02 - 03/06/22
  Classe virtuelle   180.00 €
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