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Plus de la moitié des actifs sont satisfaits de l'offre de formation continue

INFPC, le 24-05-2012

L'INFPC publie les résultats de la deuxième partie de l'enquête menée par l’Observatoire de la formation visant à cerner la perception du concept d'éducation et de formation tout au long de la vie par la population active.
Le salarié, acteur et principal bénéficiaire de sa formation…

Les jeunes actifs sont plus nombreux à penser qu’il faut responsabiliser le salarié vis-à-vis de sa formation: 68% des 18-24 ans estiment qu’il incombe au salarié de prendre l’initiative d’un projet de formation continue. En revanche, près de sept actifs sur dix (67%) estiment que la formation devrait être à la charge de l’employeur.

Les responsables formation sont les personnes de référence

Pour obtenir des informations sur les formations ou les mesures d’aide à la formation, un quart des actifs interrogés (24%) se tournent vers leur entreprise et s’adressent notamment à la personne en charge de la formation. Viennent ensuite les organes de formation des Chambres professionnelles, le Ministère de l’Education nationale et de la Formation professionnelle, avec ses différents services, et les offreurs de formation privés. 14% ignorent vers qui se diriger lorsqu’ils ont un projet de formation. Les jeunes de moins de 25 ans (19%) et les frontaliers (18%) sont plus nombreux à ne pas savoir vers qui se tourner en cas de formation. Une explication très probable réside dans la méconnaissance du système national de formation continue et de ses acteurs.

Les actifs sont globalement satisfaits de l’offre de formation

Plus de la moitié des personnes interrogées (56%) trouvent l’offre de formation continue au Luxembourg satisfaisante; 9% se déclarent même "complètement satisfaites". En revanche, un actif sur cinq (18%) n’est pas convaincu par l’offre de formation.

Un actif sur cinq envisage de suivre une formation dans les 12 mois à venir

21% des actifs ont l’intention de participer à une formation dans les douze mois à venir. Les formations en "Langues" sont les plus prisées: 32% d’entre eux projettent de suivre une formation dans ce domaine.

Pour de plus amples informations sur ces données, vous pouvez consulter Formabref "La perception de l’éducation et de la formation tout au long de la vie par la population active – Partie 2" sur le site infpc.lu ou commander gratuitement un exemplaire à info@infpc.lu.

Communiqué transmis par

Institut National pour le développement de la Formation Professionnelle Continue (INFPC)
Etablissement Public
38, rue de l’Avenir
L-1147 Luxembourg
T ++ 46 96 12-1 F ++ 46 96 20
infpc@infpc.lu
www.infpc.lu

Personne de contact

Cathia Gromczyk
T ++ 46 96 12-221
cathia.gromczyk@infpc.lu



A propos de l’INFPC

Créé en 1992, l’Institut national pour le développement de la formation professionnelle continue (INFPC) est un établissement public placé sous la tutelle du ministère de l’Education nationale et de la Formation professionnelle (MENFP). Sa mission fondamentale consiste à promouvoir la formation professionnelle continue au sein du tissu économique luxembourgeois. Au niveau opérationnel, les activités de l’INFPC s’organisent autour de quatre pôles: cofinancement de la formation, promotion de la formation, portail lifelong-learning.lu, Observatoire de la formation.

 

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