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Webinar gratuit - Recruter sans discriminer, les opportunités pour l’entreprise

ORSYS Formation - 07/07/2022

Recruter sans discriminer est une obligation légale passible, en cas de non-respect, de sanctions administratives et pénales pour les employeurs. Cette injonction oriente nos process de recrutement vers davantage de traçabilité et d’objectivation de nos critères de sélection. Par ailleurs, elle nous incite à déconstruire nos préjugés et à placer les compétences au cœur du processus de recrutement. Et si le candidat idéal était celui que je n’ai pas reçu et dont je n’ai même pas sélectionné le CV?

Ce webinar vous permet d’identifier les opportunités qui se cachent derrière l’obligation de non-discrimination. Il est la porte d’entrée vers une entreprise inclusive, par la prise en compte de la diversité et des talents de chacun.

Au programme:

  • qu’est le principe de non-discrimination à l’embauche?
  • comment organiser et mener un recrutement sans discrimination?
  • quels sont les liens entre discrimination, diversité et inclusion?
  • quelles sont les opportunités d’un recrutement sans discrimination pour les entreprises?

Public concerné: DRH, recruteurs, collaborateurs de la fonction RH, managers.

Entreprises: grandes entreprises, entreprises de taille intermédiaire (ETI), Petites et moyennes entreprises (PME), très petites entreprises (TPE)

Le contenu de cet article est de la seule responsabilité de son auteur - ORSYS Formation
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Organisateur
ORSYS Formation

www.orsys.lu

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Date 07/07/2022
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Horaire 11h00 - 11h45
Prix Gratuit
Lieu En ligne

Contact Julie Simier
jsimier@orsys.lu
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