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Redonner du sens à sa vie en 2020

TROUVER SON IKIGAÏ

RH Lab. - 17/03/2020

Trouver son IKIGAÏ est essentiel pour reproduire ce qui a fonctionné et identifier ce qui contribue à notre bien-être au travail. C’est notre raison d’être, ce qui nous fait nous lever le matin.

"Et vous aujourd’hui, qu’est-ce qui va bien dans votre travail ? Qu’est-ce qui fonctionne dans votre entreprise ?"

Si les salariés sont spontanément critiques, ils sont également une source très riche pour permettre d’identifier ce qui dans l’organisation du travail, dans les relations ou dans leur environnement de travail, joue un rôle important pour leur équilibre.

Le premier gage de réussite dans la mise en place d’une démarche QVT (Qualité de Vie au Travail) via l’IKIGAÏ est de partir du terrain afin d’aller interroger ceux qui sont concernés en premier lieu, sur ce qui pose éventuellement un problème, ce qui contribue à leur bien-être au travail, et ce qu’il serait intéressant de mettre en place pour améliorer le tout.

Il est souvent question de trouver le bon dosage, l’équilibre pour s’accomplir au travail et dans sa vie.

Afin de débuter 2020 dans de bonnes conditions, nous vous proposons une formation qui va vous vous permettre de faire une mise au point sur vos objectifs et sur ce qui fait sens pour vous.

L’IKIGAÏ, c’est votre but, le sens de votre vie, ce qui vous pousse à avancer. Nous ne sommes pas très loin de ce que les neuroscientifiques modernes appellent l'énergie spontanée. D’autres, ont baptisé cette force intérieure le ʺfeu sacréʺ.

Quand chacun découvre son IKIGAÏ et le met en œuvre, pour lui-même et au service du collectif, il redonne du sens et de l’énergie à ses actions et ses décisions, personnelles ou professionnelles. L’IKIGAÏ va ainsi permettre de se sentir à sa juste place dans la vie.

Un parcours de formation en entreprise, pourquoi ?

En aidant les professionnels à prendre conscience de leurs ressources internes, de leurs talents et de leurs compétences, nous les amenons à repenser leur rapport au travail pour ne pas s’y épuiser et pour développer une collaboration efficace.

En quoi peut-il être utile à l’échelle d’une équipe ou d’une entreprise ?

Il est intéressant que chacun prenne conscience de ce qu’il peut apporter au collectif, de ses forces de caractère et de ses talents. Faire ce travail en équipe permet de changer les regards portés les uns sur les autres, d’apprendre à mieux se connaître en allant au-delà du métier exercé.

Lors de nos formations en entreprise, nous parlons des passions des participants, de leurs valeurs et de celles de l’entreprise… Ils montrent ainsi des facettes d’eux-mêmes qu’ils ne dévoilent pas forcément dans le quotidien, ce qui est riche de sens et d’épanouissement. L’idée est ensuite de voir comment se servir de l’IKIGAÏ de chacun, qui est évolutif, pour résoudre une problématique collective.

RH Lab. a aujourd’hui à cœur de faire découvrir au plus grand nombre le concept de l’IKIGAÏ, en redonnant du sens à votre activité, en développant l’implication et la créativité, en renouant, au cœur de vos sociétés, des liens de coopération efficaces, au-delà des sympathies ou des antipathies.

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Source
RH Lab.

www.rhlab.lu

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