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#YouthYourFuture ou comment un programme aide les jeunes à trouver leur voie

ADEM - 18/07/2020

La formation #YouthYourFuture lancée par l’ADEM en 2019 a pour objectif d’aider les jeunes demandeurs d’emploi à élaborer un projet professionnel. Des formateurs aguerris sont à leurs côtés pour leur remettre le pied à l’étrier.

YouthYourFuture Tout le monde a des compétences, mais parfois à cause d’un manque de confiance en soi ou après des coups durs, certains n’arrivent plus à analyser clairement leur situation. C’est pourquoi ce genre de programmes est élaboré par l’ADEM et ses partenaires.

Malgré la crise, la formation a repris pour 11 jeunes et toutes les mesures sanitaires ont été prises afin qu’elle se déroule au mieux.

La première semaine est dédiée au développement des soft skills, toutes ses compétences inhérentes à la personnalité ou acquises grâce à nos expériences aussi bien professionnelles que personnelles. Le but de cette première semaine: les jeunes doivent tous ressortir avec un projet professionnel qu’ils développeront pendant la suite de la formation avec leurs coaches individuels.

Parfois une petite phrase, un conseil suffit pour rebooster et redonner du courage à des jeunes en quête de leur chemin professionnel.

À leur disposition: deux coaches, Alex Kloos et Werner Eckes, fondateurs de "The2 sàrl, coaching & consulting" qui, grâce à leur expérience mais surtout à leur personnalité, inspirent confiance, mettent tout de suite à l’aise et redonnent de la motivation aux jeunes assis devant eux. Dès le début des séances, le ton est donné! "Ce qui fait votre différence, c’est vous-même! Ne vous laisser jamais rabaisser!", martèle Alex Kloos. Ce message est passé. Après une semaine de formation soft skills, les jeunes semblent avoir retrouvé de l’espoir et s’être fixé des objectifs pour l’avenir. Ce qui frappe, c’est la cohésion de groupe qui en si peu de temps s’est installée entre les participants. C’est le secret d’une telle formation: voir qu’on n’est pas le seul à chercher du travail, à connaître des fins de mois parfois difficiles. Cela les fait sortir de leur pessimisme. "On a compris qu’il fallait faire le deuil de notre passé et que, ce qui compte c’est le présent et notre futur." disent-ils à l’unisson. Ce qu’ils ont retenu de cette formation? La plus importante leçon peut-être: il faut se préparer! Il faut se préparer aux entretiens d’embauche, il faut se préparer à commencer un nouvel emploi et apprendre à connaître un nouvel environnement. Pour se préparer, il faut connaître ses qualités et ses défauts.

Une autre partie de la formation consistait à se poser des questions sur les valeurs essentielles lorsqu’on est à la recherche d’un emploi: être empathique, accepter ses erreurs, ne pas avoir de préjugés, être motivé, savoir se remettre en question, rester authentique. Pour Werner Eckes, il est important de leur faire comprendre l’idée qu’être en entretien d’embauche, c’est devoir persuader un employeur. Il faut se dire: "Je suis unique, je crois en moi et mes capacités" et surtout, si on ne décroche pas l’emploi, cela ne veut pas dire que notre personne ne vaut rien. Cela veut simplement dire qu’on ne colle pas à ce que recherche une entreprise à cet instant-là.

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Photo:  Formateurs ©ADEM

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ADEM

adem.public.lu

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