Sensibilisation commerciale pour non commerciaux

Inter-company training

Which level is targeted at the end of the training course?

Intermediate

How long does the training course last?

 1,00 day(s)

Cette formation dure 8 heures

In which language(s) is the training course taught?

FR

When will the next session take place?

Who is organising this training course?

Spécialisé dans la formation continue au Management de la Qualité, nous proposons un panel de plus de 250 formations dans les domaines du : Management de la Qualité; Excellence Opérationnelle; Outils associés; Management de l’Environnement – Responsabilité Sociétale – Énergie; Management de la Sécurité et de la Sûreté; Sécurité de l’Information & Gestion des Services IT - NIS 2 - IA; etc.

Who is the training course aimed at?

Toute fonction dans l’entreprise qui n’est pas à proprement parler commerciale mais qui a des contacts réguliers avec les clients (ou prospects).
Exemple: profils techniques, ingénieurs, responsables de projets, consultants, secrétaire, comptable, service commandes-livraisons, employé administratif, créatifs, R&D, etc.

What are the prerequisites?

Aucun.

What are the aims or the skills being targeted?

Démystifier le rôle de commercial et clarifier les compétences utiles.
Infléchir les croyances limitantes du collaborateur.
Le faire grandir en confiance pour qu’il participe sereinement à l’entretien du portefeuille clients sans dénaturer sa fonction.

What does the training course cover?

Travail sur la posture et les croyances limitantes:

Etre commercial, inné ou acquis?
En suis-je capable?
Démystification du rôle et des enjeux.
Les ingrédients de la confiance.

Structurer un entretien.

L’art du questionnement pour s’en sortir sereinement en toute situation.

Et quand je n’ai pas la réponse à la question du client?

Se positionner en partenaire.

Prendre ou passer le relais au bon moment.

Grandir en confiance en soi / Prendre conscience de sa "plus-value client".

What teaching methods are used?

Questionnement collectif sur le sens de ce qui est proposé.
Action et interaction: mise en pratique largement privilégiée.
Le but est d’interpeller le participant et l’amener à sortir progressivement de sa zone de confort.

How is the assessment organised?

Attentes "fil rouge": les participants posent leurs propres objectifs en début de parcours et ceux-ci sont mesurés à intervalles réguliers.

What will you receive at the end of the training course?

Des attestations de participation seront envoyées, par email, aux participants après la formation s’ils ont participé intégralement à celle-ci et seulement après paiement de la facture qui y est relative.

What course materials are provided?

Un support de cours est remis lors de chaque formation.

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