How long does the training course last?

4,00 hours(s)

1/2 jour

In which language(s) is the training course taught?

When will the next session take place?

16.02.2027

See details

Where does the training course take place?

Chambre des salariés - LLLC

How much does the training course cost?

125,00€

Who is organising this training course?

Le Luxembourg Lifelong Learning Centre (LLLC), le centre de formation continue de la Chambre des salariés, dispose d'une large gamme de formations continues qui s’adressent à tout un chacun. Son offre de formation a pour objet de doter les apprenants pour autant que possible du savoir-faire approprié pour maîtriser un environnement de travail, des processus et des technologies, voire des aptitudes sociales, en constante évolution, et ce pour sécuriser au maximum leurs parcours professionnels. Le LLLC propose une panoplie importante de formations: des cours du soir; des séminaires, qui peuvent être adaptés sur mesure selon les besoins des entreprises; des formations universitaires; des formations spécialisées; des formations pour seniors; des certifications professionnelles.

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Who is the training course aimed at?

Salariés ou personnes en reconversion professionnelle.

What are the aims or the skills being targeted?

Identifier ses valeurs fondamentales.
Repérer ses compétences et forces.
Clarifier ses motivations profondes.
Identifier plusieurs pistes professionnelles réalistes.
Définir un plan d'action concret pour initier son évolution professionnelle.

What does the training course cover?

Module 1 – Donner du sens à son parcours :
- découverte du IKIGAI ;
- les évolutions du rapport au travail ;
- les croyances limitantes et la quête de sens.
Module 2 – Mieux se connaître :
- explorer ses valeurs, ses talents, ses compétences et ses motivations ;
- mettre en lumière ses réussites et ses sources d'énergie.
Module 3 – Construire son IKIGAI :
identifier :
- ce que j'aime ;
- ce dans quoi je suis compétent ;
- ce dont le monde a besoin ;
- ce pour quoi je peux être rémunéré.
Module 4 – lever les freins :
- peurs, croyances limitantes et syndrome de l'imposteur ;
- identifier ses leviers de motivation.
Module 5 – Construire son plan d'action :
- définir un objectif professionnel réaliste ;
- identifier les premières étapes et les ressources disponibles ;
- élaborer un plan d'action personnalisé.