La sécurité sociale des travailleurs frontaliers

Which level is targeted at the end of the training course?

Intermediate

How long does the training course last?

2,00 hours(s)

In which language(s) is the training course taught?

When will the next session take place?

Who is organising this training course?

Mainly active in the HR services sphere, our core activities include payroll management, social law information and training, HR outsourcing, and mobility management.

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What are the aims or the skills being targeted?

Assimiler les principes généraux en termes d’affiliation et de protection sociale
Connaître les prestations sociales auxquelles peuvent prétendre les travailleurs frontaliers
Comprendre les impacts du télétravail en matière de sécurité sociale
Intégrer les règles de base relatives au calcul de la pension

What does the training course cover?

Situé au cœur de l’Europe, le Luxembourg ne cesse d’attirer des frontaliers, de plus en plus nombreux chaque année. Ils n'étaient pas moins de 221.595 fin 2022. Ce statut particulier de travailleur frontalier au Luxembourg soulève de nombreuses questions en termes de sécurité sociale, et plus particulièrement depuis la normalisation du télétravail.

Au départ, comment déterminer quel pays sera compétent, entre le Luxembourg et celui de résidence du salarié, pour couvrir les frais et dépenses liés à la sécurité sociale?

Quelles formalités accomplir auprès de quels organismes pour s’assurer de la bonne couverture sociale? Qu’en est-il ensuite de l’affiliation de la famille du travailleur frontalier? Quelles sont les prestations sociales dont il peut bénéficier? Sont-elles forcément identiques à celles offertes aux résidents luxembourgeois?

Enfin, sous quelles conditions le travailleur frontalier pourra-t-il percevoir une pension luxembourgeoise?

Toutes ces questions seront abordées pendant ce webinar afin de vous permettre de mieux comprendre le statut du travailleur frontalier.