Inclusion Skills : Ensemble pour plus d'inclusion professionnelle !

Aucun.

• Consolider ses pratiques inclusives et découvrir de nouvelles opportunités managériales.
• Développer votre réseau avec d’autres professionnel·les et participer à la création d’un environnement de travail plus attractif !

Module 1 : Mieux connaître la personne en situation de handicap, déconstruire les stéréotypes

• Objectif : faire le point sur les idées reçues et le champ des possibles quant à l’emploi des personnes en situation de handicap.

Module 2 : S’approprier le cadre législatif et réglementaire

• Objectif : maitriser le cadre légal et réglementaire pour faire preuve de proactivité dans le recrutement, l’intégration et le maintien dans l’emploi d’une personne en situation de handicap.

Module 3 : La posture professionnelle de l’accompagnateur.rice vers et dans l’emploi

• Objectif : adopter de “bonnes pratiques” inclusives pour consolider ses compétences dans l’accompagnement vers et dans l’emploi.

Module 4 : La « boite à outils » de l’accompagnateur.rice vers et dans l’emploi

• Objectif : s’approprier, quelle que soit la mission de chacun, des outils indispensables à l’accompagnement inclusif dans l’emploi.

Module 5 : La plus-value du travail en réseau

• Objectif : découvrir les acteurs du territoire luxembourgeois et initier une coopération.

Formation certifiée par l'UFEP à hauteur de 26 heures pour une participation pleine et entière aux cinq modules.