e-Parcours - Développer les compétences transversales de vos collaborateurs

Employés des entreprises ayant un effectif supérieur à 25 collaborateurs

Dans un environnement professionnel en constante évolution, le développement des compétences transversales constitue un levier essentiel de performance et d’engagement.

La House of Training propose un accompagnement spécifique pour les entreprises à partir de 25 collaborateurs à travers la conception de parcours sur mesure (e-Parcours), bâtis à partir de modules eLearning disponibles à la carte.
Les e-Parcours peuvent, à la demande des clients, être enrichi de sessions présentielles ou en classes virtuelles animées par un des 800 formateurs de la House of Training.

• Identifier et renforcer les compétences transversales adaptées aux enjeux de votre organisation
• Proposer des parcours de formation flexibles, accessibles partout et à tout moment
• Encourager l’engagement et une montée en compétences durable des collaborateurs.
• Faciliter l’accès à la formation pour le plus grand nombre de vos collaborateurs

Les e-Parcours sont composés à la carte à partir plusieurs catégories de compétences :

• Connaissance de soi
• Relations de travail
• Organisation de travail
• Communication professionnelle
• Leadership et Management
• Former et encadrer
• Vente et négociation
• Gestion de projet
• Agilité et Lean Management
• Innovation
• Culture numérique et Intelligence Artificielle

Les participants recevront une attestation de participation délivrée par la House of Training pour tout module complété.

• Sélection d’une ou plusieurs catégories adaptées à votre besoin interne
• Suite à un premier échange, nous vous proposons une sélection de modules e-learning répondant au besoin identifié
• Mise à disposition des e-parcours sur notre plateforme
• Suivi des apprenants et reporting des résultats

Un accompagnement complet, de la définition du besoin jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle de votre parcours e-learning personnalisé.