How long does the training course last?

8,00 hours(s)

1 jour

In which language(s) is the training course taught?

When will the next session take place?

14.12.2027

See details

Where does the training course take place?

Chambre des salariés - LLLC

How much does the training course cost?

220,00€

Who is organising this training course?

Le Luxembourg Lifelong Learning Centre (LLLC), le centre de formation continue de la Chambre des salariés, dispose d'une large gamme de formations continues qui s’adressent à tout un chacun. Son offre de formation a pour objet de doter les apprenants pour autant que possible du savoir-faire approprié pour maîtriser un environnement de travail, des processus et des technologies, voire des aptitudes sociales, en constante évolution, et ce pour sécuriser au maximum leurs parcours professionnels. Le LLLC propose une panoplie importante de formations: des cours du soir; des séminaires, qui peuvent être adaptés sur mesure selon les besoins des entreprises; des formations universitaires; des formations spécialisées; des formations pour seniors; des certifications professionnelles.

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Who is the training course aimed at?

Toute personne amenée à participer à des négociations commerciales, à des appels d'offres ou à entretenir des relations avec des partenaires économiques.

What are the prerequisites?

Aucun prérequis.

What are the aims or the skills being targeted?

identifier les principes essentiels du droit européen de la concurrence ;
identifier les principales pratiques anticoncurrentielles ;
adopter les bons réflexes dans les relations commerciales ;
prévenir les risques juridiques et financiers ;
contribuer à une démarche de conformité en matière de concurrence.

What does the training course cover?

Les fondamentaux du droit de la concurrence :
- les objectifs du droit européen de la concurrence ;
- les autorités compétentes ;
- les principaux risques pour les entreprises.
Identifier les pratiques interdites :
- les ententes anticoncurrentielles ;
- les échanges d'informations sensibles ;
- les cartels ;
- l'abus de position dominante ;
- les sanctions encourues ;
- sécuriser les pratiques commerciales.
Les relations avec les concurrents :
- les relations avec les fournisseurs ;
- les relations avec les distributeurs ;
- les appels d'offres ;
- les bonnes pratiques de négociation.
Mettre en place une démarche de conformité :
- sensibiliser les collaborateurs ;
- identifier les situations à risque ;
- développer les bons réflexes ;
- réagir face à un contrôle.
Études de cas et mises en situation réalistes.