Devenir formateur

How long does the training course last?

21,00 hours(s)

In which language(s) is the training course taught?

When will the next session take place?

Who is organising this training course?

Nous accompagnons les entreprises et leurs collaborateurs dans le développement de leurs compétences grâce à des formations concrètes, utiles et proches du terrain. Nos parcours couvrent un large éventail de domaines techniques et transversaux : mécatronique, mécanique, électrotechnique, production et management, transformation du métal (chaudronnerie, soudure, tuyauterie), génie mécanique et productique, usinage et fabrication additive, ressources humaines, qualité sécurité environnement, mais aussi d’autres champs professionnels selon les besoins des organisations que nous accompagnons.

The content of this page is not available in English

Who is the training course aimed at?

Tout public

What are the prerequisites?

Aucun

What are the aims or the skills being targeted?

Définir des objectifs de formation
Structurer, organiser et animer des séquences de formation
Créer des outils pour mesurer les progressions des participants à leur formation
Définir la notion d’objectif de formation
Différencier et rédiger des objectifs pédagogiques et professionnels
Construire des séquences de formation
Construire une progression pédagogique
Maîtriser les éléments indispensables à une relation de communication leur permettant d’accomplir leur mission

What does the training course cover?

Fonctions du formateur

Produire
Faciliter
Réguler

Pédagogie par objectifs

Objectifs professionnels et pédagogiques
Méthodologie de rédaction d’un objectif
Fiche pédagogique
Loi de mémorisation
Méthodes pédagogiques
Méthodes d’évaluation
Validation des acquis

Communication pédagogique

Besoins au travail et la motivation à se former
Bases de la communication
Attitudes en communication et leurs effets induits
Cadre de référence
Qualité de la communication : l’écoute, la reformulation, le feed-back…

Animation d’un module de formation

Chaque stagiaire animera la séquence de formation qu’il aura préparée en intersession
Autres participants du groupe joueront le rôle d’apprenant
Chacun sera filmé puis suivra l’analyse collective de la séquence

What teaching methods are used?

Jeux, études de cas, mise en situation de formateur des participants avec utilisation possible du caméscope
Après les 2 premiers jours et en intersession, il est demandé à chaque participant de structurer un module de formation qui sera animé avec

How is the assessment organised?

Evaluation en cours de formation

What will you receive at the end of the training course?

Attestation de fin de formation
Certificat de Compétences Professionnelles Interbranches « animation d’une formation en interne » si passage CCPIMise à jour le 21/11/2023

What other information is useful to know?

A réception du bulletin d’inscription et du devis signé, transmission à l’entreprise de la convention et des documents d’entrée en formation (convocation, règlement intérieur, …)

Sur demande et transmis dans le devis

Pour un accompagnement personnalisé lié à un handicap, merci de nous contacter pour une mise en relation avec notre référent handicap