Construire sa marque employeur : Pour attirer, engager et fidéliser les talents

• Acquérir une compréhension approfondie de la marque employeur.
• Réaliser un diagnostic de la marque employeur actuelle.
• Définir et renforcer les valeurs et la culture d’entreprise.
• Communiquer sur sa marque employeur pour attirer les talents.
• Impliquer les employés dans la promotion de la marque employeur.
• Mesurer et ajuster en continu la stratégie de marque employeur.

ÉTAPE 1: CONSTRUIRE SA MARQUE EMPLOYEUR

• Définition et concepts clés
• Comprendre les liens entre la marque employeur et la culture d’entreprise
• Comprendre le lien entre la marque employeur et la marque commerciale
• Analyser l’impact sur le recrutement et la rétention
• S’inspirer des marques employeurs réussies

ÉTAPE 2: DÉVELOPPEZ VOTRE EVP (Employee Value Proposition)

• Déterminer le rôle de l’EVP
• Développer une " EVP " attrayante pour attirer les candidats
• Mettre en évidence les avantages clés de l’EVP dans la communication de la
• marque employeur

ÉTAPE 3: AUTODIAGNOSTIC DE LA MARQUE EMPLOYEUR ACTUELLE

• Évaluer la perception actuelle de votre marque employeur
• Pratique: Identifier les points forts et les opportunités d’amélioration

ÉTAPE 4: DÉFINIR LES VALEURS ET LA CULTURE D\'ENTREPRISE

• Importance des valeurs dans la construction de la marque employeur
• Processus de définition des valeurs

ÉTAPE 5: MARKETING RH

• Définir les objectifs d’une marque employeur "forte"
• Cibler des publics internes et externes
• Utiliser les canaux de communication appropriés
• Créer des contenus engageants

ÉTAPE 6: IMPLIQUER LES EMPLOYÉS DANS LA CONSTRUCTION DE LA MARQUE EMPLOYEUR

• Découvrir le concept d’Employee Advocacy
• Comment organiser une politique d‘ambassadeurs

ÉTAPE 7: MESURER ET AJUSTER

• Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour la marque employeur
• Adopter un processus d’ajustement et d’amélioration continue

La formation alterne les apports théoriques, la réflexion personnelle, les échanges avec le groupe, des mises en situation et/ou des exercices pratiques.

L’utilisation d’un ordinateur portable est recommandée pour la prise de notes et les éventuels exercices