Organisme de la semaine
Offreur de la semaine du 24/08/2026 au 30/08/2026
Depuis 2008, Link 2 Business World accompagne les organisations dans le développement des compétences et la transformation des pratiques professionnelles au Luxembourg, en Europe, en Afrique et à l’international.
Notre département Link 2 Training Services s’appuie sur une double expertise en conseil RH et en formation. Cette complémentarité nous permet d’analyser les besoins, d’identifier les compétences prioritaires et de concevoir des parcours adaptés aux métiers, aux équipes et aux objectifs de chaque organisation.
Notre connaissance de l’Afrique constitue une dimension forte de notre identité. Nous accompagnons notamment les fonctions Ressources Humaines dans la montée en compétences des collaborateurs des secteurs du transport, de la logistique et de l’industrie pétrolière. Nos interventions tiennent compte des réalités opérationnelles, des contextes interculturels et des contraintes de déploiement. Elles favorisent la transmission des savoir-faire, l’autonomie des équipes locales et la formation de relais internes.
Nos formations associent apports pratiques, études de cas, mises en situation, intelligence collective et partage d’expériences. Chaque participant repart avec des méthodes et des outils directement utilisables.
Nos quatre engagements pédagogiques
Une offre tournée vers les enjeux actuels
Le catalogue 2027 réunit 40 formations dans neuf domaines. Les programmes phares portent notamment sur le management, le leadership, les entretiens de performance, l’intelligence collective, le management transversal et la finance pour non-financiers.
Les nouveautés répondent aux transformations actuelles du travail: utilisation professionnelle de l’intelligence artificielle, rédaction de prompts et usages responsables. Des ateliers courts sont également proposés sur les risques psychosociaux, les discriminations au travail et l’IA au service des délégués et représentants du personnel au Luxembourg.
Disponibles en présentiel, à distance, en format hybride ou en intra-entreprise, nos formations peuvent être adaptées ou entièrement conçues sur mesure.
Notre ambition
Notre ambition est de faire du Luxembourg un point d’ancrage pour concevoir des parcours de compétences adaptés aux réalités européennes et africaines. En partenariat avec les acteurs locaux, nous voulons accompagner les transformations des métiers, renforcer l’autonomie des équipes et favoriser une transmission durable des savoir-faire.
Learn today. Grow tomorrow. Succeed sustainably.
Link 2 Training Services is the training division of Link 2 Business World, a consulting firm specialising in human resources and employee engagement. Based in Luxembourg, at the heart of Europe, we support companies and professionals both locally and internationally.
By placing learning at the heart of their culture, organisations empower their employees to develop their knowledge, skills and professional behaviours. These three essential drivers strengthen engagement, stimulate innovation and support sustainable growth.
Every organisation is unique. This is why we provide a flexible range of solutions, from ready-to-use programmes to fully customised learning journeys.
Our solutions are designed to address your strategic priorities, support organisational transformation and help your teams thrive in an ever-changing environment.
We also organise in-person and online awareness and discovery workshops focusing on current workplace topics, including:
These sessions encourage experience sharing, reflection and the practical application of new approaches.
We deliver our learning solutions across Europe and Africa to organisations operating in a wide range of sectors:
Our international experience enables us to design training programmes that reflect the cultural, operational and economic realities of each working environment.
Our training programmes place participants at the heart of the learning experience. They combine hands-on practice, collective intelligence and experience sharing to develop skills that can be directly applied in the workplace.
Our practical approach draws on real-life professional situations and workplace-based case studies:
We believe that everyone can learn from the experiences and perspectives of others.
Sharing best practices, ideas and experiences enriches the learning process and enables every participant to leave with fresh perspectives.
