International Institut for Research & Human Development

About us

Basé au Luxembourg, IIRHD – International Institute for Research & Human Development – est un institut spécialisé dans la formation professionnelle continue, le coaching, le leadership, l’intelligence émotionnelle et le développement des compétences humaines.

Notre conviction :

• les transformations professionnelles les plus durables commencent par une meilleure compréhension de soi et des autres.
• Pour mieux diriger, accompagner, communiquer ou décider, les compétences techniques ne suffisent pas. Il faut aussi comprendre les émotions, les motivations et les mécanismes comportementaux qui influencent les relations et les choix.

Notre signature : Lead with Heart & Science.

IIRHD réunit une équipe pluridisciplinaire de chercheurs, docteurs, coachs professionnels certifiés, psychologues, consultants, spécialistes RH et formateurs expérimentés. Cette complémentarité fait dialoguer les savoirs scientifiques et l’expérience du terrain.

Parmi ses expertises distinctives, deux membres de l’équipe ont consacré leurs recherches doctorales respectivement à la honte et à la culpabilité. Ces émotions, souvent peu abordées en entreprise, peuvent influencer le rapport à l’erreur, la prise de responsabilité, la confiance, les situations de tension et la qualité du leadership. Leur étude enrichit une approche plus fine, éthique et consciente des interactions humaines.

Cette spécialisation s’intègre à une offre de formations diversifiée, conçue pour répondre aux défis concrets des professionnels et des organisations :

* Coaching professionnel et exécutif :

développer une posture de coach, une écoute approfondie et un accompagnement éthique et structuré.

* ETaC – Évaluation de la véracité et de la crédibilité :

améliorer l’observation comportementale, l’analyse de la communication et le discernement dans les interactions sensibles.

* ESaC – Compétences et aptitudes émotionnelles :

renforcer la conscience émotionnelle, la régulation des émotions et la qualité des relations professionnelles.

* Train the Trainer :

concevoir et animer des formations engageantes, participatives et orientées vers l’apprentissage durable.

* Ennéagramme :

approfondir la connaissance de soi, les motivations et les dynamiques de personnalité pour améliorer la communication et l’accompagnement.

* Gestion des talents et orientation de carrière :

identifier les potentiels, accompagner les transitions et construire des parcours professionnels porteurs de sens.

Teaching methods

Chez IIRHD, apprendre ne consiste pas seulement à écouter : c’est expérimenter, questionner, pratiquer et intégrer.
Notre pédagogie active associe des apports issus de la recherche, des études de cas professionnels, des ateliers collaboratifs, des mises en situation, des jeux de rôle, des échanges entre pairs, du teach-back et des feedbacks structurés.

Chaque parcours encourage la réflexion personnelle et le transfert des acquis dans les situations professionnelles réelles.
Nos interventions sont proposées sous quatre formats complémentaires : conférences, formations, workshops et supervision, selon les besoins des personnes, des équipes et des organisations.

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