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Le contrat de travail et les autres types de contrats réglementés dans le Code du travail

4 heure(s)

Objectifs

Après ce cours, les participants seront capables de bien différencier les différents types de contrats qui sont prévus par le Code du travail et sauront les règles ayant trait à la formation des contrats en question, à leur conclusion, leur exécution, leur terminaison et leur modification.

Contenu

  • Le contrat de travail à durée indéterminée et déterminée
  • Le contrat de travail à temps partiel
  • Le contrat de travail à caractère saisonnier
  • La relation de travail intérimaire et le prêt temporaire de main d’œuvre
  • La convention de stage et le contrat d’initiation à l’emploi
  • Le statut du cadre supérieur en droit du travail
  • La modification du contrat de travail
Méthodes pédagogiques

Quatre heures de formation expositive et pratique visant à présenter les différentes conventions susceptibles d’être conclues entre un salarié et un employeur et les droits et obligations qui s’y rattachent, tant pour le salarié que pour l’employeur.

Public cible

A qui s'adresse la formation?

Chargés de direction et responsables de ressources humaines d'organisations du secteur social applicant le CCT-SAS.

Evaluation

Certificat, diplôme

Une attestation de présence sera envoyée aux participants après la formation.

Informations supplémentaires

Limité à 18 personnes, pour une meilleure interactivité.

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Le contenu de ce descriptif de formation est de la seule responsabilité de son auteur, l'organisme de formation Fédération des acteurs du secteur social au Luxembourg.

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Caractéristiques
Niveau Intermédiaire
Organisation Formation inter-entreprise
Langues de prestation
Prochaines sessions
Du/Au Lieu Prix
02/03/22
  Fédération des acteurs du sect...   140.00 €
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