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CDD/CDI, le Contrat de travail

3 heure(s)

De 9h00 à 12h00

Accueil des participants dès 8h30.

Objectifs

La gestion des ressources humaines implique nécessairement la conclusion de contrat avec les salariés.

Dans quel cas puis-je en tant qu’employeur avoir recours au CDD? Quelles sont les clauses indispensables selon le Code du Travail à un contrat ? Dois-je absolument indiquer la rémunération du salarié, si oui au taux horaire ou en rémunération mensuelle? Qu’en est-il des congés, dois-je obligatoirement les faire figurer au contrat de travail?
De nombreuses questions auxquelles les gestionnaires de ressources humaines sont confrontés chaque jour.
En balayant les deux types de contrat les plus usités, le CDD et le CDI, clause par clause, nous passerons en revue les différentes spécificités de chacune de ces clauses et leurs implications respectives.

Contenu

Les clauses des différents contrats de travail (CDD/CDI) seront analysées une par une avec leur spécificité respective.

Public cible

A qui s'adresse la formation?

Tout public

 
Prérequis

Aucun pré-requis

Evaluation

Certificat, diplôme

Un certificat de présence sera remis à chaque participant

Informations supplémentaires

La formation se déroulera

  • dans les locaux d’ATP Consulting, 3-5, rue d’Arlon à L-8399 Windhof (autoroute A6, sortie Steinfort)

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Le contenu de ce descriptif de formation est de la seule responsabilité de son auteur, l'organisme de formation Payrium.

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Caractéristiques
Niveau Débutant
Organisation Formation inter-entreprise

La formation sera dispensée par Mademoiselle Anne-Claire Bilocq, gestionnaire de salaires et formatrice.

Le support de cours ainsi que les collations sont compris dans le prix.

Supports

Un support de cours sera remis à chaque participant avant la formation.

Langues de prestation
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