Apprendre le métier de gestionnaire de paie au Luxembourg
2 jour(s)
Objectifs
- Être capable de calcul une fiche de salaire luxembourgeoise
- Connaitre les techniques de retenues sociales et fiscales
- Être capable de répondre aux questions des collaborateurs
Contenu
Étape 1: La préparation des paies: la collecte des instructions
- Le recueil des variables en paie
- La promotion salariale
- Le changement de temps de travail
- La gestion d’une arrivée ou d’un départ en cours de mois
- Le traitement des absences
Étape 2: Le salaire brut
- La rémunération brute
- Le respect du SSM
- Les heures supplémentaires
- Les suppléments et accessoires
- Les avantages en nature: chèques-repas, voiture, …
- Le traitement de la maladie à charge de l’employeur ou à charge de la CNS
Étape 3: Les cotisations sociales
- L’explication des cotisations salariales et patronales ligne par ligne
- Les assiettes de cotisations et les plafonds
Étape 4: L’imposition du salaire et des rémunérations non périodiques
- La fiche de retenue d’impôt
- Les classes d’impôt
- Les taux de retenue d’impôt
- Les éléments de salaire exemptés d’impôt
Étape 5: Le salaire net
- Les ajouts et déductions nets
- Les saisies sur salaire
- La cotisation assurance dépendance
- Les contrôles à effectuer
- Le versement du salaire
Étape 6: Les étapes post-payroll
- La déclaration mensuelle des salaires: DECSAL
- La déclaration mensuelle des incapacités de travail: DECMAL
- La déclaration des retenues d’impôts à la source
- La déclaration annuelle des salaires
- La comptabilité des salaires
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques, exposé de cas pratiques, exercices pratiques et commentés et analyse de retours d’expérience
Public cible
A qui s'adresse la formation?
Gestionnaire de paie débutant, consultant en paie, collaborateur de cabinet comptable ou de fiduciaire, toute personne désireuse d’apprendre le calcul des paies au Luxembourg.
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Informations supplémentaires
Salle de cours équipée, wifi à disposition des stagiaires