L&C Beacon
S.à r.l.
We will get you to success!
About us
L&C Beacon est le fruit d’une volonté d’excellence, d’innovation et de différenciation dans le domaine de la formation et du conseil.
Nous avons bâti notre offre de service sur 5 piliers fondamentaux:
- Des méthodes de formation innovantes et une approche de conseil et de coaching pragmatique et orientée résultat
- Un engagement durable et une gestion de la relation client faisant de nos clients notre priorité primordiale
- Des accréditations internationales pour renforcer nos services et les alimenter continuellement de meilleures pratiques et de standards reconnus au niveau international
- Un réseau de partenaires de qualité permettant une prestation de service d’excellence et soutenue par des experts reconnus au niveau international
- Une amélioration continue des services engageant L&C Beacon dans un processus d’excellence lui permettant d’aligner en continue ses services aux exigences et attentes de son environnement
Teaching methods
Nos formations adoptent des approches innovantes facilitant l’implication des participants et l’acquisition des concepts présentés.
Simuler le lacement d’un projet, gérer une entreprise de service, faire face aux contraintes quotidiennes d’un port commercial, gérer une situation de crise…Etc. Autant d’ateliers qui permettent aux participants de vivre de la manière la plus pratique et la plus rapprochée un scénario qui relève des situations réelles. Ainsi, le jour où cette situation se présentera réellement les bonnes décisions, la rapidité et la sagesse seront au rendez-vous.
Lead, Evolve, Gain, Operate pour dire LEGO, Apprendre à mener un groupe de travail, à faire évoluer une situation, à développer des bénéfices et à faire fonctionner des solutions sur le terrain, au travers d’un jeu de LEGO. S’amuser et apprendre, construire un esprit d’équipe et mettre à profit la bonne collaboration, communiquer de manière ludique.
Training domains
For more information on training domains, please see Glossary
Training-related activities
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- Training advice and services
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- Management and organisation consulting
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- Training course planning and design
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Some figures
- Beginning of the training activity in 2014
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- 400 participant(s) per year
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- 2 000 hours of training per year
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